Экономика

В ШЫМКЕНТЕ С НАЧАЛА ГОДА ЗАПУЩЕНО 20 ПРЕДПРИЯТИЙ

В городе Шымкент сформирован 275 инвестиционных проектов общей стоимостью 1,8 трлн тенге, реализуемых в 2023-2027 годах. Выполнение этих проектов позволит создать более 32 тысяч новых рабочих мест.

Об этом сообщил руководитель управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития акимата города Шымкент Биржан Азимбердиев.

- В этом году стоимость составила 128 млрд. тенге. Реализовано 48 инвестиционных проектов на эту сумму , планируется создание 3 108 новых рабочих мест. На сегодняшний день среди данных проектов общая стоимость составляет 40 млрд. тенге. Реализовано 20 инвестиционных проектов, на которых создано 1 183 новых рабочих места. Особое внимание при привлечении инвестиций в экономику города мы уделяем отрасли обрабатывающей промышленности. В этом секторе до 2027 года будет реализовано 103 инвестиционных проекта на общую сумму 401,5 млрд тенге. На данных предприятиях будет обеспечена постоянная занятость более 10 тыс. человек. В том числе в этом году запланировано реализовать 14 инвестиционных проектов на общую сумму 14,4 млрд тенге и создать 605 новых рабочих мест. Уже реализованы 3 инвестиционных проекта в сфере обрабатывающей промышленности, - говорит Биржан Канатович.

Среди проектов, реализованных в этом году, заслуживает внимания проект расширения производства стального блюма ТОО «Shymkent Temir». Компания потратила 5 миллиардов долларов на увеличение производственных мощностей. тенге вложил инвестиции. В результате создано 250 рабочих мест. ТОО "NURTAU DISTRIBUTION COMPANY" открыло завод по производству влажных салфеток, жидкого и твердого мыла. 4,9 млрд. тенге на строительство завода, ведение его внутренней инженерной инфраструктуры и установку производственных установок. тенге инвестиций. Ранее такая продукция импортировалась в основном из иностранных государств, а новый завод, на котором сейчас работают 40 человек, начал поставлять на местный рынок влажные салфетки, жидкое и твердое мыло.

Кроме того, в этом году компания «Unitex VOSTOK» заработала 350 млн. тенге. с вложением тенге открыл мебельную фабрику, а ТОО "ЭКО-ФАРМ" построил завод по производству медицинских изделий и средств индивидуальной защиты, в том числе одноразовых масок различных модификаций, защитной одежды, противочумных комплектов. На открытие этого предприятия компания вложила 555 млн. тенге инвестировал. На вновь открывшемся заводе сейчас трудятся 40 человек.

Отметим, что за январь-сентябрь 2023 года в Шымкент привлечено 434,3 млрд тенге инвестиций. Это на 26,9% выше, чем за аналогичный период 2022 года. До конца года в экономику города планируется привлечь 721,7 млрд тенге инвестиций. Это означает, что этот показатель также увеличится на 32 процента по сравнению с 2022 годом.

ШЫМКЕНТСКАЯ МАМА, СТАВШАЯ МИЛЛИОНЕРОМ БЛАГОДАРЯ ГОСПРОГРАММЕ

Для человека, желающего начать бизнес – есть огромная поддержка. Никто не поверит, если я скажу, что пособия, социальные выплаты от государства для исправления нашего быта стали первым фундаментом моего сегодняшнего бизнеса. Однако это правда. В 2015 году, как малообеспеченная семья, я являюсь гражданином, который сегодня платит налоги как предприниматель.

До нынешней адресной социальной помощи существовала программа "Өрлеу". Как мать шестерых детей, я получила эту помощь и получила для нее одну швейную машинку. Из-за того, что сама шила, сначала шила одеяла-постельные принадлежности, девушка шила вещи и принимала заказы из дома. Вот как я себя трудоустроила. Самыми близкими помощниками в доме были глава семьи и дети. Впоследствии моя заявка на программу помощи была принята, на ее средства я получила 8 швейных машин и расширила свою профессию. Занялась 2-мя невестами, которые сидели дома без дела.

В моем мини-цехе дома шили одеяла, девочки, постельное белье. Не было места, чтобы его продать. Мы попросили акимат рассмотреть киоск с одного из рынков города, и вскоре центр занял место на рынке «Кырғы». Теперь мы в кратчайшие сроки сформировали своих клиентов, чтобы те изделия, которые мы изготавливали, продавались напрямую без спекуляций и были доступными и качественными. В дальнейшем я получил безвозмездный грант государства и получил компьютерно-автоматическую швейную машину. Так мы начали выпускать продукцию, качество которой не уступает турецким одеялам.

Со временем дети тоже подросли, семейные расходы стали расти. Теперь мы решили, что наступил момент, когда бизнес будет процветать. Затем я занялся торговлей золотисто-серебряными украшениями. Вот сейчас в этом направлении мой бизнес процветает и я даю работу 8 людям. Старший из моих детей учится в Турции. Затем в школе учатся старшие классы, самые младшие-в первом классе. Сейчас я приветствую своих детей, осваивающих ювелирную профессию. В будущем, имея квалифицированного специалиста в этой области, я решил создать большое предприятие по производству ювелирных изделий.

Я считаю, что мое прошлое и настоящее-это то, чего я достиг сегодня в сопровождении государства, возможностей, предоставленных государством. Все предоставленные мне средства социальной помощи стали благословением для моей семьи, моей профессии. Наверное, 10 лет назад я бы не поверил, что ты «будешь успешным предпринимателем".

Теперь все возможно. Потому что мы живем в независимом государстве и занимаемся честным делом, которое хотим. Как и я, многодетным матерям, нужно эффективно использовать каждую помощь, предоставляемую государством, чтобы начать свой бизнес. Когда нам предоставят такую возможность, мы тоже оправдаем доверие и внесем вклад в развитие демографии страны, а теперь отдохнем от экономического бума.

Тиллакуль Карсыбаева, предприниматель, кавалер ордена» Күміс алқа «и» Құрмет

В ШЫМКЕНТЕ В ЭТОМ ГОДУ СОЗДАНО 78 АГРОКЛАСТЕРНЫХ ПРОЕКТОВ

В информационно-коммуникационном центре города Шымкента руководитель управления сельского хозяйства и ветеринарии Абунасыр Жанбатыров доложил о проделанной работе за 9 месяцев.

По словам руководителя управления, с начала года в городе наблюдается положительный рост по животноводству, численность крупного рогатого скота достигла 62,9 тыс. голов, мелкого рогатого скота - 77,6 тыс. голов, лошадей - 10,6 тыс. и птицы - 930 тыс. голов. В результате производительность в этом направлении выросла на 8,1 процента. В частности, произведено 6,4 тыс. тонн мяса, 46,1 тыс. тонн молока, 125,1 млн штук яиц.

- В этом году планируется создать 262 рабочих места путем реализации 16 проектов на сумму 15 млрд тенге. К настоящему времени на сумму 8,1 млрд тенге запущены 3 молокоперерабатывающих предприятия и 4 откормочные площадки, 3 товарные молочные фермы и один тепличный комплекс, - сказал А. Жанбатыров.

В сельском хозяйстве Шымкента в этом году приоритетным является развитие кластерных проектов. Такие проекты позволят увеличить мощности крупных предприятий, решить проблему обеспечения города продовольствием и реализовать инвестиционные проекты. Благодаря тому, что управление с начала года проводит разъяснительную работу среди крестьян, создано 78 кластерных проектов по выращиванию клубники, острого перца, овощей, а также откорм скота, пчеловодство и рыбоводство.

- В своем Послании Глава государства дал поручение в ближайшие три года довести долю переработанной продукции в агропромышленном комплексе до 70 процентов. По этому направлению в Шымкенте предпринимаются определенные инициативы. Уже сейчас доля переработанной продукции превышает семьдесят процентов. Основу продуктов переработки составляют мука, макаронные изделия, молочные продукты, подсолнечное масло. Теперь для увеличения объема этого показателя в жилом массиве Кайнарбулак создана агроиндустриальная зона «Бозарык", сейчас там завершается работа по прокладке сетей инфраструктуры. Сырье, поступающее из пригородных, южных регионов и соседних стран, перерабатывается в этих индустриальных зонах и экспортируется на внутренний рынок и идет на экспорт. В регионе ставится цель - реализовать 30 проектов. Уже начаты строительные работы по 3 проектам. Если все проекты в агроиндустриальном регионе будут полностью запущены, доля переработанной продукции вырастет более чем на 80 процентов, - сказал глава управления.

Рассказал руководитель управления и о ситуации с подорожанием стоимости муки.

В ряде регионов страны недавно выросли цены на муку, что привело к удорожанию хлеба. В Шымкенте «Продкорпорация» предлагает мукомолам 4 588 тонн пшеницы для поставки зерна по льготным ценам. В результате, мельницы поставляют в пекарни муку по 145 тенге, в 1 800 торговых точках города социальный хлеб продается по 90 тенге.

IV ЗАСЕДАНИЕ СПСЦА: ПРОФСОЮЗЫ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ ПОДПИСАЛИ СОГЛАШЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

Сегодня в Шымкенте под председательством Генерального секретаря Совета профсоюзов стран Центральной Азии–Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталина состоялось IV заседание СПСЦА.

В его работе приняли участие члены Совета, руководители Национальных профцентров Узбекистана Таджикистана Кыргызстана Монголии, а также эксперты из Международной организации труда и Международной организации по миграции и делегации национальных профцентров пяти стран.

В повестке дня IV

заседания СПСЦА рассмотрение вопросов регулирования трудовой миграции в странах Центральной Азии, утверждение нормативных актов по созданию Молодежного совета СПСЦА, Концепции развития международного и внутреннего туризма, обсуждение Концепции наградной деятельности и подведение итогов регионального смотра-конкурса «Лучший коллективный договор профсоюзов стран Центральной Азии 2023 года».

Открывая заседание Совета, Генеральный секретарь СПСЦА Сатыбалды Даулеталин акцентировал внимание участников на итогах деятельности регионального профсоюзного объединения за год председательствования в Совете Федерации профсоюзов Республики Казахстан.

«С момента создания Совета мы совместно сделали большой шаг в направлении интеграции наших национальных профцентров. Мы успешно организовали ряд мероприятий, способствующих улучшению социально-трудовых отношений в наших странах, развитию культурного и спортивно-оздоровительного сотрудничества, а также расширили географию наших усилий. Важно отметить, что в течение этого года мы проделали значительную работу. Мы разработали логотип, флаг и создали сайт Совета профсоюзов стран Центральной Азии (СПСЦА), что является важным шагом в повышении прозрачности и эффективности нашего союза. На предыдущем заседании мы обсудили важные вопросы, такие как укрепление регионального сотрудничества, профсоюзная молодежная политика и единая коммуникационная стратегия профсоюзов в Центральной Азии. Мы также сфокусировали внимание на развитии туризма в нашем регионе, что представляет собой большой потенциал для социально-экономического развития. Кроме того, мы подписали Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве в сфере туризма между национальными профсоюзными центрами, что открывает новые перспективы в нашем сотрудничестве в этой области», - сказал Генеральный секретарь СПСЦА.

Сатыбалды Даулеталин определил и основные задачи, стоящие перед членами Совета.

«Сегодня перед нами стоит задача по продвижению социальной справедливости в нашем регионе. Мы должны сосредоточить свои усилия на формировании Нового общественного договора, ориентированного на человека, и создании условий для достойного труда. Только таким образом мы сможем обеспечить устойчивое развитие наших социально-экономических систем на всех уровнях. Неравенство в распределении доходов и бедность остаются серьезными преградами на пути к социально-экономическому развитию. Настало время изменить действующий общественный договор и работать для достижения наших общих целей. Укрепление Совета профсоюзов стран Центральной Азии и расширение его возможностей позволит обеспечить условия достойного труда и социальной справедливости для 15 миллионов трудящихся в регионе Центральной Азии», - подчеркнул Генеральный секретарь Совета профсоюзов стран Центральной Азии.

В своих приветствиях члены СПСЦА-руководители национальных профцентров Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана и Монголии отметили вклад Федерации профсоюзов Республики Казахстана в поступательное развитие регионального профсоюзного объединения и поделились своим мнением об основных вопросах повестки дня и о перспективах развития организации.

Председатель Федерации профсоюзов Узбекистана Кудратилла Рафиков поблагодарил Федерацию профсоюзов Республики Казахстан за эффективную работу по развитию СПСЦА и внес на рассмотрение коллег несколько предложений – создать специальную рабочую группу по выработке единых предложений для национальных правительств и совместно проработать вопрос вступления СПСЦА в Международную конфедерацию профсоюзов.

Руководитель национального профцентра Таджикистана Маликшо Нематзода призвал коллег активно включиться в решение проблем трудовой миграции.

Продолжил тему глава Федерации профсоюзов Кыргызстана Эмиль Кызаев, отметивший необходимость усиления приграничного сотрудничества в рамках СПСЦА.

В свою очередь, Председатель Конфедерации монгольских профсоюзов Эрдэнэбат Сухбаатар подчеркнул важность развития двустороннего сотрудничества Совета с международными и глобальными институтами.

В своем выступлении заведующий отделом Европы и Центральной Азии ACTRAV/МОТ Сергеюс Гловацкас отметил высокий уровень отношений между СПСЦА и Международной организацией труда.

«СПСЦА – самодостаточная, востребованная организация, не формально, а реально действующая организация. Совместно с Советом Международная организация труда за эти два года провела около десятка мероприятий, подписана Алматинская декларация о сотрудничестве и принят план действий», - сказал международный эксперт. Он обратил внимание членов Совета на вопрос продвижения ратификации конвенций МОТ 19, 97, 102, 118, 181 и других. Все они, так или иначе, касаются вопросов трудовой миграции.

Тему повестки дня продолжил представитель Международной организации по миграции (МОМ) в Казахстане Алпамыс Асабаев. По его словам, В то время, как Казахстан является страной принимающей трудовых мигрантов, другие государства региона являются донорами трудовой миграции. Правительство Казахстана приняло Концепцию по миграции (2023-2027 гг.), согласно которой реализуются программы по интеграции мигрантов на рынке труда и в обществе. По статистике МОМ, в период с 2020 по 2023 годы в Казахстане зарегистрировано около 725 тысяч международных мигрантов, около 60% от этого числа – граждане Узбекистана, далее расположены трудовые мигранты из России, Кыргызстана и Таджикистана. Эксперт отметил, что представительство МОМ в Центральной Азии заинтересовано в расширении сотрудничества с членами СПСЦА.

Участники заседания, представив доклады о ситуации в сфере миграционной политики в своих странах, сошлись во мнении, что в условиях глобализации, а также нарастания геополитических и экономических кризисов миграционные процессы будут усугубляться.

Обсуждение первого вопроса повестки дня подытожил Генеральный секретарь СПСЦА Сатыбалды Даулеталин.

«Трудовая миграция - один из интеграционных процессов между нашими странами. Для профсоюзов важен вопрос легализации трудовой миграции в регионе. На национальных уровнях нам необходимо предусмотреть предложения для правительств по защите прав трудовых мигрантов, на региональном уровне - выработать совместную стратегию по решению проблем трудовой миграции», - отметил Глава СПСЦА.

Основным итогом рассмотрения вопроса трудовой миграции в регионе стало подписание Соглашения между национальными профсоюзными центрами СПСЦА о взаимопонимании и сотрудничестве в области трудовой миграции. Подписи под документом поставили Председатели Федераций профсоюзов Казахстана, Кыргызстана, Монголии, Таджикистана и Узбекистана. Согласно документу, национальные профцентры пяти государств будут продвигать вопросы защиты прав и интересов трудовых мигрантов на уровне правительств своих стран. Кроме того, профсоюзы намерены оказывать юридическую и консультативную помощь и содействие трудовым мигрантам в создании профсоюзов в стране пребывания, продвигать ратификацию конвенций МОТ 97 «О трудящихся мигрантах», 143 «О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и общения» и ряд других мер.

В ходе IV заседания СПСЦА члены Совета также утвердили состав и Положение о Молодежном совете СПСЦА, призванного продвигать интересы профсоюзной молодежи пяти государств.

Согласно повестке дня мероприятия была также утверждена Концепция развития международного и внутреннего туризма, и рассмотрена Концепция наградной деятельности.

В завершении заседания члены Совета подвели итоги регионального смотра-конкурса «Лучший коллективный договор профсоюзов стран Центральной Азии 2023 года», победители которого в лице председателей профкомов предприятий, получили награды из рук Главы СПСЦА. По итогам смотра-конкурса лучшими признаны коллективные договоры, принятые при содействии первичных профсоюзных организаций ООО «Termiz Dario Porti» («Термизский речной порт») из Узбекистана, Нурекской ГЭС из Таджикистана, Главного управления гражданской авиации Монголии, Муниципального предприятия «Тазалык» из Кыргызстана и АО «Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного производственного объединения и родственных предприятий» из Казахстана.

В 2024 году председательство в Совете профсоюзов стран Центральной Азии переходит Федерации независимых профсоюзов Таджикистана, соответственно V заседание членов Совета пройдет в Душанбе.

ПРОФСОЮЗЫ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ ОБСУЖДАЮТ ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ

Сегодня в Шымкенте состоялся Региональный семинар по приграничному сотрудничеству профсоюзов стран Центральной Азии, организованный Федерацией профсоюзов Республики Казахстан совместно с Международной организацией труда. В работе семинара приняли участие представители национальных профцентров Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана.

Открывая работу семинара, заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Гульнара Жумагельдиева отметила, что участники мероприятия обсудят влиянии миграционных процессов на социально-экономическую ситуацию приграничных регионов и выработают предложения в совместный план приграничного сотрудничества в рамках Совета профсоюзов стран Центральной Азии (СПСЦА).

Приветствуя участников семинара от имени Международной организации труда, заведующий отделом Европы и Центральной Азии ACTRAV/МОТ Сергеюс Гловацкас отметил важность развития приграничного сотрудничества в социально-трудовой сфере.

«Регион Центральной Азии традиционно интеграционный, начиная с Великого Шелкового пути. Центрально-азиатские государства имеют общую историю, культуру и корни. Границы между государствами открыты и это, безусловно, влияет на процессы в социально-трудовой сфере. Приграничное сотрудничество очень важно в вопросах обеспечения социальной защиты трудовых мигрантов и в этом вопросе отдельная роль отводится профсоюзам», - сказал международный эксперт.

В первой части семинара были представлены страновые презентации о ситуациях в социально-трудовой сфере в республиках Центральной Азии.

Заместитель Председателя ФПРК Гульнара Жумагельдиева рассказала о ситуации в социально-трудовой сфере Казахстана и об основных направлениях деятельности ФПРК в рамках социального партнерства. Она отметила, что Федерация профсоюзов РК – крупнейшая общественная организация страны, объединяющая в своих рядах около двух миллионов членов профсоюзов в рамках 23 отраслевых профсоюзов и 17 территориальных объединений.

«В прошлом году представители Федерации профсоюзов приняли участие в разработке 58 нормативно-правовых актов. В адрес субъектов законодательной инициативы и госорганам было направлено 153 предложения по совершенствованию законодательства, часть из которых учтена и отражена в принятых законах. В настоящее время вырабатываются предложения по взаимодействию с соцпартнерами по вопросам трудовой миграции», - сообщила коллегам заместитель Председателя ФПРК.

Продолжая тему, заместитель Председателя ФПРК, председатель Казахстанского отраслевого профессионального союза нефтегазового комплекса Султан Калиев отметил, что в укреплении сотрудничества профсоюзов региона огромную роль играет взаимодействие в рамках Совета профсоюзов стран Центральной Азии.

«Все нефтегазовые регионы Казахстана граничат с государствами Центральной Азии, поэтому приграничное сотрудничество между соответствующими отраслевыми профсоюзами стран важно развивать в рамках созданного Совета профсоюзов стран Центральной Азии», - сказал Султан Калиев.

В свою очередь, заместитель председателя Территориального объединения профсоюзов Туркестанского области Айдар Бахтыбаев подчеркнул, что созданное два года назад после административной реформы новое профсоюзное объединение вносит свой вклад в развитие приграничного сотрудничество с профсоюзами Узбекистана.

Представляя страновую презентацию от имени Федерации профсоюзов Узбекистана заместитель Председателя-заведующий международным отделом аппарата ФПУ Яркун Файзуллаев рассказал, о влиянии на Узбекистан миграционных процессов.

«Население Узбекистана составляет более 36 миллионов человек с ежегодным приростом 950 тысяч человек. Около 2,5 миллиона граждан Узбекистана работают за рубежом. Это 5 % от общей численности населения. Таким образом, Узбекистан становится страной-донором по трудовым мигрантам», - отметил Яркун Файзуллаев.

Тему приграничного сотрудничества продолжил председатель Джизакского областного Совета ФПУ Нусуратулла Пардаев, который проинформировал участников семинара об опыте сотрудничества между джизакскими и туркестанскими профсоюзами.

Представитель Федерации профсоюзов Кыргызстана, председатель Таласского областного Совета профсоюзов Акылбек Жакшымбеков также акцентировал внимание коллег на развитии взаимодействия профсоюзов стран региона, получившем новый импульс в рамках СПСЦА.

В своей страновой презентации председатель Согдийского областного Совета профсоюзов, руководитель делегации Таджикистана Шарифулло Абдуллозода рассказал, что согласно Кодексу Труда в республике профсоюзами осуществляется общественный контроль в социально-трудовой сфере, и вопрос решения проблем трудовых мигрантов также актуален в Таджикистане.

В ходе семинара заведующий отделом Европы и Центральной Азии ACTRAV/МОТ Сергеюс Гловацкас подробно рассказал о политике и рекомендациях Международной организации труда по вопросам сотрудничества профсоюзов в сфере миграции на национальном и региональном уровнях.

«Взаимодействие между Международной организацией труда и профсоюзами региона укрепилось после подписания Алматинской декларации о сотрудничестве между МОТ и СПСЦА. Семинар по вопросам приграничного сотрудничества между профсоюзами проходит впервые. Для более эффективной реализации общих задач рекомендую рассмотреть создание координационного Совета по приграничному сотрудничеству на региональном уровне», - сказал Сергеюс Гловацкас.

Международный эксперт акцентировал внимание участников семинара на вопросах ратификации конвенций МОТ и рекомендаций в сфере труда.

«Ратификация конвенции 97 о работниках-мигрантах актуальна для многих стран, поскольку миграционные процессы усиливаются вследствие геополитических и экономических кризисов. Кроме того, профсоюзы должны активизировать продвижение Рекомендации №205 «Занятость и достойный труд в целях обеспечения мира и потенциала противодействия»», - обратил внимание участников семинара заведующий отделом Европы и Центральной Азии ACTRAV/МОТ.

В ходе семинара представители профцентров центрально-азиатского региона, разделившись на три рабочие группы, в которые вошли представители от каждого профцентра, продолжили работу по выработке предложений по решению проблем трудовых мигрантов в совместный план приграничного сотрудничества в рамках Совета профсоюзов стран Центральной Азии.

Среди предложенных рекомендаций: защита прав трудовых мигрантов путем принятия их в членство профсоюзов принимающей стороны; заключение трехсторонних меморандумов между приграничными профсоюзными объединениями по вопросам взаимодействия в области миграции; рассмотреть включение в Генеральное соглашение, отраслевые и региональные соглашения норм по обеспечению защиты трудовых мигрантов; обеспечение информационной и технической поддержи со стороны МОТ; по гармонизации трудового законодательства стран региона; по включению в общий трудовой стаж срок работы мигрантов за рубежом; по созданию интегрированной цифровой платформы фиксации трудовых мигрантов с учетом их местонахождения и трудоустройства в стране пребывания и другие.

Свои предложения участники регионального семинара адресуют Национальным профцентрам Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана, а также Совету профсоюзов стран Центральной Азии и Международной организации труда. Подобный формат работы позволяет учитывать мнения всех стран региона.

Во вторник серию мероприятий в Шымкенте в рамках взаимодействия национальных профцентров продолжит VI заседание Совета профсоюзов стран Центральной Азии. 18-19 октября пройдет Региональная конференция «Действия профсоюзов по вопросам изменения климата».

В ШЫМКЕНТЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ПОЛУЧАЮТ ВСЕСТОРОННЮЮ ПОДДЕРЖКУ

В Шымкенте все больше реализующих свой проект через региональный филиал Фонда «Даму». Уже в этом году региональным филиалом фонда «Даму» по городу Шымкент одобрено 391 проект предпринимателей и гарантировано до 5,7 млрд тенге. В свою очередь Фонд «Даму» Шымкентского городского филиала провел пресс-конференцию на тему «Меры по реализации программ государственной поддержки малого и среднего бизнеса в городе Шымкент», на которой директор регионального филиала Ерлан Туктибаев доложил журналистам о ходе работы в данном направлении.

- С момента запуска программ поддержки и развития бизнеса

в области субсидировано 4 523 проекта, сумма кредитов достигла 317,3 млрд тенге. 3 315 проектов предпринимателей получили гарантию от Фонда «Даму» на сумму 30,0 млрд тенге, общая сумма кредита составила 65,6 млрд тенге. Сегодня заявки на гарантии с субсидиями в электронном виде egov.kz принимается через сайт онлайн-разработки. Более подробную информацию можно получить, посетив пр. Кунаева 95/1, - сказал Ерлан Туктибаев.

Был организован пресс-тур для представителей СМИ, где журналисты ознакомились с работой предприятий, получивших государственную поддержку. Представители прессы обратились к предприятию компании «Дерн Снаб 13», занимающемуся производством мебели. Владелец бизнеса Абзал Жапабаев начал свою работу с 2015 года. В настоящее время занято 25 сотрудников.

- Изготавливаем мебель для учебных заведений на предприятии и предлагаем ее потребителям. Прежде чем начать этот бизнес, мы взяли у «Банка ЦентрКредит» кредит с годовой процентной ставкой 21,75 процента и купили оборудование на те же средства. Наши столы изготовлены по современным технологиям, удобно сидеть, - сказал Абзал Жапабаев.

Предприниматель подала заявку на частичное субсидирование ставки вознаграждения своего кредита в рамках программы» национальный проект развития предпринимательства на 2021-2025 годы". Сейчас предприниматель выплачивает только 7% процентной ставки по кредиту, остальные 14,75% субсидируются государством. А. Жапабаев говорит, что дешевый кредит-это огромная поддержка для предпринимателей.

Затем представители СМИ отправились в частную школу» ADAN". Все классы начальной школы оснащены мультимедийными устройствами, кликерами, интерактивными досками. Это позволит сделать занятие более увлекательным и повысить мотивацию ребенка к обучению. Директор школы Дарья Сванова благодаря участию в государственной программе» Дорожная карта бизнеса-2025 «получила кредит на приобретение основных средств в школу через АО «Forte Bank» в размере 14 копеек в год. 8 процентов из них субсидирует Фонд «Даму».

Далее журналисты ознакомились с работой предпринимателя Нуркена Утегенова. Она производит текстиль и одежду для детей под брендом "Danico". Предприятие получило кредит в размере 19,5% годовых на приобретение оборудования через АО «Банк ЦентрКредит». В рамках программы «национальный проект развития предпринимательства на 2021-2025 годы» частично субсидируется ставка вознаграждения по кредиту данного проекта. Сейчас предприятие выплачивает долг под 6 процентов в год.

В ШЫМКЕНТЕ ВНЕДРЯЮТ ЦИФРОВЫЕ ТЕНОЛОГИИ В ПРОИЗВОДСТВО

В последние годы эра цифровой трансформации стремительно развивается. Многие организации сегодня переживают смену традиционных бизнес-моделей и стремятся стать более конкурентоспособными с помощью цифровых технологий. Специалисты отмечают, что благодаря использованию современных технологий для полной автоматизации обрабатывающей промышленности и передовых цифровых инновационных решений, использующих возможности искусственного интеллекта, можно увеличить прибыль на производстве и снизить затраты.

В своем Послании «новый экономический ориентир справедливого Казахстана» Глава государства Касым-Жомарт Токаев отметил: «вы все знаете, что я уделяю особое внимание делу цифровизации и внедрению инноваций.Наша важная стратегическая задача-сделать Казахстан ІТ государством»

В этой связи на промышленных предприятиях города Шымкент реализуется ряд проектов по внедрению цифровых технологий в производство. По данным управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития города Шымкент, ТОО "ПетроКазахстан Ойл Продактс", АО "Химфарм", АО "Шымкентцемент", ТОО "Зерде-Керамика», ТОО "Бал Текстиль", ТОО "Karlskrona LC AB" подобные компании уже внедрили в производство цифровые технологии. Среди предприятий, работающих над внедрением цифровых технологий, такие компании, как «Рахат-Шымкент», «Барыс 2007», «Шымкентмай», швейная фабрика «Алмаз», «ПК Шымкентдорстрой», «Shymkent Temir», «Кazmedpribor holding», «Аѕіа trafo».

По данным управления, в Шымкенте в промышленном секторе активно работают 907 предприятий. Из них 23 крупных предприятия, 44 средних предприятия и 840 малых предприятий. За 9 месяцев текущего года объем производства в обрабатывающей промышленности составил 672,3 миллиарда тенге. Согласно предварительным прогнозам, по итогам текущего года этот показатель, скорее всего, достигнет 850 миллиардов тенге.

ШЫМКЕНТ: В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ 20 ИНВЕСТИТАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ СОЗДАНО 1183 НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

Об этом сообщил заместителя руководителя Управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития города Шымкент. Он расказал о работе проделанной управлением за 9 месяцев 2023 года.

"По итогам января-сентября 2023 года город Шымкент получил 434,3 млрд. тенговые инвестиции. По сравнению с соответствующим периодом 2022 года составил 126,9%. До конца года планируется привлечь 721,7 млрд. тенге инвестиций", - сказал спикер.

Вклад инвестиций в рост экономики города огромен. В Шымкенте в этом году на 128 млрд. тенге планируется реализация 48 инвестиционных проектов. На эту сумму планируется создание 3108 новых рабочих мест. На сегодняшний день из данных проектов реализовано 20 инвестиционных проектов на общую сумму 40 млрд тенге с 1183 новыми рабочими местами.

Это: ТОО «Shymkent Temir»– расширение производства стали блюм, ТОО "NURTAU DISTRIBUTION COMPANY" - завод по производству непродовольственной продукции, влажных салфеток, жидкого и твердого мыла, ТОО «Unitex VOSTOK»- строительство мебельной фабрики, ТОО» ЭКО-ФАРМ " - производство медицинских изделий и средств индивидуальной защиты, в том числе строительство завода по производству одноразовых масок, защитной одежды, противочумных комплектов различных модификаций, строительство жилого комплекса «BI Group»– Тумар, ТОО "OKS-Shymcity" - жилой комплекс "Prime Park", ТОО Школа А. Байтурсынова – строительство школы, «Diamond Hotel»строительство гостиницы, «Tauke Khan Plaza» - строительство гостиницы, «Хили Пропертиз» ТОО «Double Tree by Hilton Shymkent»(Канвас) - реконструкция гостиницы, Достык специальный Транс название гостиницы 7jol-строительство гостиницы, "Боржоми" - строительство гостиницы, Строительство гостиницы "Керемет», строительство гостиницы "Cosmopolitan Hotel", ТОО «Оңтүстік АГРО ЛТД»- переработка молока, СПК "Шымкент сут" - молочно-товарная ферма, ИП «Нурсултан»- переработка молока, КХ «Шадимат»- откормочная площадка на 500 голов КРС, «Райым КХ ата»-молочно – товарная ферма, ИП «Эгамназаров» -молочно-товарная ферма.