В Региональной службе коммуникаций города Шымкент состоялась пресс-конференция по результатам отбора в региональный кадровый резерв. На конференции руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по городу Шымкент Кадырбеков Канат Керимханович доложил о работе по

формированию регионального кадрового резерва. Отбор в региональный кадровый резерв в г. Шымкент проводился по 7 отраслевым направлениям: индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения, цифровизация, экология. Так как претендентов по направлению цифровизации не определено, по остальным 6 направлениям было отобрано 30 претендентов. * Промышленность и промышленность: 6 человек (20%) * Экономика и финансы: 6 человек (20%) * Социальная сфера: 13 человек (43,3%) * Жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура: 3 человека (10%) * Агропромышленный комплекс и земельные отношения: 1 человек (3,3%)

* Экология: 1 человек (3,3%).

• В составе отобранных: мужчины: 25 (83,3%), женщины: 5 (16,7%), возраст самый старший: 35, возраст самый младший: 25. Государственные служащие: 19 (63,3%), преподаватели: 4 (13,3%), из частного сектора: 3 (10%), общественных объединений: 2 (6,7%), врачи: 1 (3,3%), гражданские служащие: 1 (3,3%). Этот отбор откроет путь к формированию нового поколения регионального управления и позволит талантливой молодежи показать свои возможности на государственной службе. Напомним, во исполнение поручения Главы государства в этом году впервые формируется региональный кадровый резерв.

Цель данного проекта-формирование пула молодых управленцев в регионах и привлечение талантливой молодежи на государственную службу. Отбор осуществляется Агентством РК по делам государственной службы, а процесс отбора начался 1 марта 2024 года.