Завершая рабочую поездку в южный мегаполис, Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин встретился с руководством и трудовым коллективом завода по производству безалкогольных напитков АО «ВИЗиТ».

Посетив завод, Глава ФПРК ознакомился с условиями труда работников цеха по производству, поинтересовался проблемами работников.

По данным председателя первичной профсоюзной организации Шермана Толепова, сегодня на заводе работает 163 человека, 143 из которых – члены профсоюза.

«В целях обеспечения безопасных условий труда работников на предприятии работает производственный совет в составе 6 человек. Технические инспектора планомерно проверяют условия труда на рабочих местах», - подчеркнул Шерман Толепов.

На предприятии действует социально-ориентированный коллективный договор, предусматривающий ряд льгот и гарантий для работников, в том числе меры материальной поддержки по знаменательным событиям, а также на проведение погребальных мероприятий.

Кроме того, ежеквартально оказывается материальная поддержка пенсионеров предприятия.

Генеральный директор Вельким Злавдинов в свою очередь добавил, что заработная плата сотрудников зависит от объемов продаж и варьируется в пределах 200-400 тысяч тенге.

Повышение зарплаты, по его словам, производилось в прошлом году - на 30%, в этом году в повышена в пределах 20-40%.

По словам работодателя, еще одной мерой материальной поддержки является беспроцентная ссуда до 500 тысяч тенге, выдаваемая работникам по мере необходимости.

Председатель Федерации профсоюзов высоко оценил уровень социального партнерства на предприятии и условия коллективного договора, учитывающего многие аспекты благополучия работников.

По его словам, уважение Человека труда, а также доверие между работником и работодателем – основной фактор развития производства.

«Отрадно, что работа профсоюза совместно с работодателем направлена на улучшение качества работы и жизни Человека труда. На предприятии принят и действует хороший коллективный договор. Это важный показатель высокой социальной ответственности работодателя. Профсоюз – главный соратник работодателя и наша совместная задача – вместе повышать благосостояние людей», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.

Сатыбалды Даулеталин подробно остановился на инициативах Федерации профсоюзов, касающихся увеличения размера минимальной оплаты труда, пересмотра методики расчета минимальной заработной платы, индексации заработной платы, пересмотра порядка назначения пособия по временной нетрудоспособности, устранения разрыва в оплате труда и т.д.

В целом, от имени работников предприятия Вельким Злавдинов озвучил слова благодарности в адрес руководства Федерации профсоюзов за продвижение социально-значимых инициатив в интересах простых рабочих.