На мероприятии, которое продлится два дня, врачи из-за рубежа и других регионов страны получают прекрасную возможность обменяться опытом по улучшению сердечной деятельности.

В церемонии открытия мероприятия международного уровня принял участие первый заместитель акима города Куаныш Асылов, который отметил достижения в области кардилогии в третьем мегаполисе.

- На сегодняшний день Шымкентский кардиоцентр оказывает специализированную и высокоспециализированную медицинскую помощь жителям города и Туркестанской области. Центр внедрил новые технологии, такие как имплантация стент-графта, ЭКМО, Tavi, LVAD, увеличивая долю высокоспециализированной медицинской помощи в качестве медицинских услуг. С 2019 года по текущий период 2023 года внедрены 16 новых технологий, повышение квалификации более 230 сотрудников, проведено 34 мастер-класса и 2 международных конференции. Достижение этой цели центром ведется непосредственно при поддержке акимата города Шымкент. Как известно, первая в истории страны пересадка сердца была проведена в Астане в 2012 году под руководством сидящего среди нас Юрия Владимировича Пя, и в настоящее время ее число достигло 90. Желаю плодотворной работы участникам конференции, проводимым мастер-классам. Уверен, что проведение данной конференции поднимет здоровье жителей Шымкента, - сказал К. Асылов.

В целом в ходе конференции наряду с теоретической практикой врачи повысят квалификацию по проведению узкоспециализированных операций. Главная цель мероприятия-создание возможности для обмена опытом казахстанских и зарубежных специалистов кардиологии, кардиохирургии в диагностике и лечении пациентов с хронической сердечной недостаточностью.

По итогам конференции будут реализованы меры по вопросам развития программы хронической сердечной недостаточности в Центральной Азии.

Напомним, впервые в этом году в Центре сердца города была проведена операция по замене сердца с участием главного кардиохирурга страны Юрия Пя. Операция прошла успешно, и врачи хирургическим путем заменили сердце 61-летней жительницы.

Население Шымкента, по данным на 1 сентября, достигло 1 210 658 человек. Этот показатель занял 6-е место в республике, 3-е место по плотности. Об этом на брифинге в информационно-коммуникационном центре сообщил руководитель Департамента статистики города Шымкент Ерназар Култаев. По его словам, численность населения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 29 193 человека.

Третий мегаполис занимает 4-е место по рождаемости. За 8 месяцев этого года в городе открылись двери жизни 20 234 ребенка. Среднедушевой денежный доход населения за месяц, согласно показателю II квартала, составил 110 986 тенге, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года-на 21,1%, фактический денежный доход-на 5,1%.

- Основная часть денежных доходов-от наемных и самозанятых. По результатам опроса, изучающего занятость населения, во II квартале 2023 года численность безработных составила 21 845 человек. Это показало, что по сравнению с 2022 годом сократилось на 795 человек. Средняя заработная плата одного работающего работника за первое полугодие текущего года (без учета работников на малых предприятиях) составила 290 858 тыс. тенге, что составляет 18 место по средней заработной плате в республике. В основном самая высокая заработная плата приходится на транспортную и накопительную отрасли и сферы услуг. Кроме того, цены на продовольственные товары выросли на 3,4%, непродовольственные-на 7%, платные услуги населению – на 9,6%. Из социально значимых продуктов питания выросли цены на капусту-на 91 процент, рис — на 49, морковь – на 24,7, картофель – на 10,3 процента. Гречка — 33,1, подсолнечное масло - 25,5, сахар – 9,7, куриное мясо — 6,1%, - сказал Ерназар Сейтханович.

В ходе брифинга спикер также остановился на экономическом развитии города. До 1 октября текущего года зарегистрировано 28 334 юридических лица, что на 5% больше, чем в прошлом году. Данный показатель составляет 5,3 процента от общей численности юридических лиц по Республике. В целом, большая часть юридических лиц приходится на сферу торговли. В этом направлении достигло 30 процентов предприятий города. Также в Шымкенте с начала года промышленными предприятиями произведено продукции на 7,6 млрд тенге, включая сектор домашних хозяйств. Это на 1,5 процента больше, чем в 2022 году.

- За январь-сентябрь текущего года в основной капитал привлечено 434,4 млрд тенге инвестиций. Большая часть этих инвестиций приходится на недвижимость и транспорт, промышленность. 78% инвестиций осуществляли малые предприятия, - сказал руководитель департамента.

Для человека, желающего начать бизнес – есть огромная поддержка. Никто не поверит, если я скажу, что пособия, социальные выплаты от государства для исправления нашего быта стали первым фундаментом моего сегодняшнего бизнеса. Однако это правда. В 2015 году, как малообеспеченная семья, я являюсь гражданином, который сегодня платит налоги как предприниматель.

До нынешней адресной социальной помощи существовала программа "Өрлеу". Как мать шестерых детей, я получила эту помощь и получила для нее одну швейную машинку. Из-за того, что сама шила, сначала шила одеяла-постельные принадлежности, девушка шила вещи и принимала заказы из дома. Вот как я себя трудоустроила. Самыми близкими помощниками в доме были глава семьи и дети. Впоследствии моя заявка на программу помощи была принята, на ее средства я получила 8 швейных машин и расширила свою профессию. Занялась 2-мя невестами, которые сидели дома без дела.

В моем мини-цехе дома шили одеяла, девочки, постельное белье. Не было места, чтобы его продать. Мы попросили акимат рассмотреть киоск с одного из рынков города, и вскоре центр занял место на рынке «Кырғы». Теперь мы в кратчайшие сроки сформировали своих клиентов, чтобы те изделия, которые мы изготавливали, продавались напрямую без спекуляций и были доступными и качественными. В дальнейшем я получил безвозмездный грант государства и получил компьютерно-автоматическую швейную машину. Так мы начали выпускать продукцию, качество которой не уступает турецким одеялам.

Со временем дети тоже подросли, семейные расходы стали расти. Теперь мы решили, что наступил момент, когда бизнес будет процветать. Затем я занялся торговлей золотисто-серебряными украшениями. Вот сейчас в этом направлении мой бизнес процветает и я даю работу 8 людям. Старший из моих детей учится в Турции. Затем в школе учатся старшие классы, самые младшие-в первом классе. Сейчас я приветствую своих детей, осваивающих ювелирную профессию. В будущем, имея квалифицированного специалиста в этой области, я решил создать большое предприятие по производству ювелирных изделий.

Я считаю, что мое прошлое и настоящее-это то, чего я достиг сегодня в сопровождении государства, возможностей, предоставленных государством. Все предоставленные мне средства социальной помощи стали благословением для моей семьи, моей профессии. Наверное, 10 лет назад я бы не поверил, что ты «будешь успешным предпринимателем".

Теперь все возможно. Потому что мы живем в независимом государстве и занимаемся честным делом, которое хотим. Как и я, многодетным матерям, нужно эффективно использовать каждую помощь, предоставляемую государством, чтобы начать свой бизнес. Когда нам предоставят такую возможность, мы тоже оправдаем доверие и внесем вклад в развитие демографии страны, а теперь отдохнем от экономического бума.

Тиллакуль Карсыбаева, предприниматель, кавалер ордена» Күміс алқа «и» Құрмет

Сегодня в Шымкенте прошел республиканский форум «АРМАНДА». Этот форум, стартовавший в июле в Астане, объединяет общественных деятелей, меценатов и всех активных казахстанцев. Основатель и организатор мероприятия-кандидат психологических наук, медиаменеджер, общественный деятель Арман Давлетяров.

На форуме в Шымкенте выступили имам Нұрлан Байжiгітұлы, известные журналист Ляйла Сұлтанқызы и продюсер Жан Муканов.

Организаторы форума отмечают, что форум дает понимание того, что бизнес - это не только мечта, но и багаж необходимых знаний, умение ставить цель, двигаться к ее достижению, к получению результатов.

- Каждый человек должен быть готов к ситуациям, которые произойдут в жизни. Я заметила, что женщины особенно нуждаются в таких мотивационных вещах. Например, в стране много женщин, которые хотят открыть свое дело. Но мало кто из них знает, с чего начать бизнес. Я же стараюсь сделать этот шаг более продуктивным. Форум прошел в Туркестане, Кызылорде. А всего в рамках проекта мы посетим семнадцать регионов республики, в каждом городе будут чередоваться спикеры, – сказала тележурналист, спикер форума Ляйла Сұлтанқызы.

На форуме были затронуты актуальные проблемы современного общества – вопросы образования, сохранения семейных ценностей, а также развернулась дискуссионная площадка по духовному и социальному развитию молодежи. Молодые люди и студенты, пришедшие на форум, задавали свои вопросы и получали ответы.

Напомним, ранее мероприятия форума проходили в Астане, Кызылорде, Туркестане. Планируется, что он пройдет и в ряде городов и регионов страны. Кроме того, в рамках форума спикеры посетят детские дома, дома престарелых и другие социальные учреждения регионов.

Молодежь этноса, проживающая в Шымкенте, приняла участие в конкурсе «государственный язык – символ независимости». Конкурс, организованный городским учебно-методическим центром языков, приурочен к 25 октября – Дню Республики.

- Цель сегодняшнего мероприятия-расширение сферы применения государственного языка и популяризация национальных ценностей. В конкурсе принимают участие молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, которые работают в различных учреждениях нашего города. Со стороны конкурсантов до 9 октября текущего года на электронную почту нашего учреждения поступило 16 заявок. 10 претендентов были приняты в качестве участников, поскольку они соответствовали требованиям конкурса. Сейчас молодые люди, заявка которых одобрена, соревнуются между собой,-сказала директор городского учебно-методического центра языков Гульмира Жанысбекова.

Конкурс состоит из трех этапов. Сначала участники демонстрировали свое искусство, а второе-соревновались в произнесении пословиц и поговорок на тему службы Родине, стране в период под названием  «Красота слова». Затем кандидаты были взволнованы заданной темой. То есть, выбирая одну из ячеек, он составляет предложение о родном крае, традициях, известных личностях казахского народа. Жюри оценивало по каждому этапу, исходя из чистоты языка участника, культуры сцены, раскрытия заданной темы и выполнения заданного задания.

- Я девушка азербайджанской национальности. Впервые участвую в конкурсе, посвященном государственному языку. Вот уже пять лет преподаю в школе №116 города группу предшкольной подготовки по русскому языку. Несмотря на то, что я учусь на русском языке, я свободно владею казахским языком. Было немного нервозности, когда он вышел на сцену в конкурсе. Но я сделаю все возможное, чтобы выиграть, – говорит участница Махпуля Ахметова.

По итогам конкурса Гран-при завоевала Наргиза Сайдуллаева, І место заняла Насиба Султанова Кинжал. ІІ место заняли Мафтуна Абдиваитова и Камола Нурметова, ІІІ место заслужили Дмитрий Шпенглер, Гульханым Турсынова и Махпуля Ахмедова.

Руководитель управления энергетики и инфраструктурного развития города Шымкент Максат Ерембеков провел брифинг по проделанной работе за 9 месяцев 2023 года. Руководитель управления доложил о проделанной работе по подготовке к отопительному сезону, строительству инфраструктурных систем, уличному освещению за отчетный период.

По информации руководителя управления, к отопительному сезону готовы 23 отдельно расположенных тепловых котельных города и 17 насосных станций в системе централизованного отопления. В 2023 году в целях снижения уровня износа систем отопления из местного и республиканского бюджетов на ремонт 17,4 км тепловых сетей было выделено 5,0 млрд тенге.

Из 3,2 млрд тенге, предусмотренных из местного бюджета, проведен текущий ремонт 8,7 км тепловых сетей, который полностью завершен. А строительные работы по 2 проектам (реконструкции) на 1,8 млрд тенге, рассмотренные из республиканского бюджета, выполнены полностью.

-По итогам 9 месяцев завершены строительные работы сети природного газа в микрорайоне Туран (2-3 очереди), 74 га Бозарык, Асар-2, Сауле, Актас-1 и Аргымак, 5 085 абонентов обеспечены природным газом. До конца года природным газом будут обеспечены 3 населенных пункта – Актас-2, микрорайон Акжар и Нуртас (1 120 абонентов). В результате проделанной работы показатель обеспеченности природным газом вырастет с 94% до 96%.

В целом полностью готовы к зимнему отопительному сезону. Сегодня в 00:00 мы начинаем теплоснабжение,-сказал Максат Кабделович.

Кроме того, завершены строительные работы подсистем в 3 населенных пунктах (Западный, Кайнарбулак, Нурсат) в направлении электроснабжения города. В результате около 20 тысяч человек получили возможность подключиться к качественной электроэнергии. По итогам года по обеспечению качественной питьевой водой будет введено в эксплуатацию 6 объектов. В результате около 72 тысяч человек будут обеспечены качественной питьевой водой.

В информационно-коммуникационном центре города Шымкента руководитель управления сельского хозяйства и ветеринарии Абунасыр Жанбатыров доложил о проделанной работе за 9 месяцев.

По словам руководителя управления, с начала года в городе наблюдается положительный рост по животноводству, численность крупного рогатого скота достигла 62,9 тыс. голов, мелкого рогатого скота - 77,6 тыс. голов, лошадей - 10,6 тыс. и птицы - 930 тыс. голов. В результате производительность в этом направлении выросла на 8,1 процента. В частности, произведено 6,4 тыс. тонн мяса, 46,1 тыс. тонн молока, 125,1 млн штук яиц.

- В этом году планируется создать 262 рабочих места путем реализации 16 проектов на сумму 15 млрд тенге. К настоящему времени на сумму 8,1 млрд тенге запущены 3 молокоперерабатывающих предприятия и 4 откормочные площадки, 3 товарные молочные фермы и один тепличный комплекс, - сказал А. Жанбатыров.

В сельском хозяйстве Шымкента в этом году приоритетным является развитие кластерных проектов. Такие проекты позволят увеличить мощности крупных предприятий, решить проблему обеспечения города продовольствием и реализовать инвестиционные проекты. Благодаря тому, что управление с начала года проводит разъяснительную работу среди крестьян, создано 78 кластерных проектов по выращиванию клубники, острого перца, овощей, а также откорм скота, пчеловодство и рыбоводство.

- В своем Послании Глава государства дал поручение в ближайшие три года довести долю переработанной продукции в агропромышленном комплексе до 70 процентов. По этому направлению в Шымкенте предпринимаются определенные инициативы. Уже сейчас доля переработанной продукции превышает семьдесят процентов. Основу продуктов переработки составляют мука, макаронные изделия, молочные продукты, подсолнечное масло. Теперь для увеличения объема этого показателя в жилом массиве Кайнарбулак создана агроиндустриальная зона «Бозарык", сейчас там завершается работа по прокладке сетей инфраструктуры. Сырье, поступающее из пригородных, южных регионов и соседних стран, перерабатывается в этих индустриальных зонах и экспортируется на внутренний рынок и идет на экспорт. В регионе ставится цель - реализовать 30 проектов. Уже начаты строительные работы по 3 проектам. Если все проекты в агроиндустриальном регионе будут полностью запущены, доля переработанной продукции вырастет более чем на 80 процентов, - сказал глава управления.

Рассказал руководитель управления и о ситуации с подорожанием стоимости муки.

В ряде регионов страны недавно выросли цены на муку, что привело к удорожанию хлеба. В Шымкенте «Продкорпорация» предлагает мукомолам 4 588 тонн пшеницы для поставки зерна по льготным ценам. В результате, мельницы поставляют в пекарни муку по 145 тенге, в 1 800 торговых точках города социальный хлеб продается по 90 тенге.

Центр «Трудовая мобильность» города Шымкент по запросу более 60 работодателей проводит бесплатное краткосрочное профессиональное обучение в учебных центрах 1671 безработного гражданина. Их обучают 23 учебные организации в течение 3 месяцев и готовят к специальностям технической и профессиональной сферы. После успешного завершения обучения выпускникам выдается сертификат и устраивается на постоянное рабочее место сроком не менее 12 месяцев.

Так, в учебном центре «Профессионал» на сегодняшний день 147 человек получают профессиональное образование по различным специальностям. 6 дней в неделю, по 4 часа. В прошлом году данная учебная организация обучила и наняла 104 человека. Маржан Нурмахан, которая сейчас изучает здесь парикмахерскую, после обучения и оттачивания мастерства, говорит, что хочет открыть собственный салон красоты.

В целом краткосрочное профессиональное обучение реализуется в рамках «национального проекта развития предпринимательства на 2021-2025 годы». Из учреждений часто поступал большой спрос на специалистов технической и профессиональной сферы. На рынке труда особенно наблюдается дефицит таких профессий, как ремонтно –сварщик автомобилей, электрики линий связи, машинист дорожно-строительного транспорта, мастер строительных работ широкого профиля, оператор компьютерных и аппаратных средств, профессиональный парикмахер и швея, овощевод и мерчендайзер.

В обучении могут участвовать безработные граждане от 18 лет до пенсионного возраста, не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, находящиеся на постоянной регистрации в городе Шымкент. В случае инвалидности претенденту необходимо иметь разрешение врача на трудоспособность в индивидуальной программе реабилитации инвалидов (ИПР). Обучающимся также ежемесячно выплачивается стипендия в размере 20 948 тенге и единовременная материальная помощь в размере 2 МРП, т. е. 6900 тенге.

По словам специалистов отрасли, краткосрочное профессиональное обучение также осуществляется через онлайн-платформу. https://skills.enbek.kz / на сегодняшний день более 2 с половиной тысяч граждан прошли обучение онлайн.

Сегодня в Шымкенте под председательством Генерального секретаря Совета профсоюзов стран Центральной Азии–Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталина состоялось IV заседание СПСЦА.

В его работе приняли участие члены Совета, руководители Национальных профцентров Узбекистана Таджикистана Кыргызстана Монголии, а также эксперты из Международной организации труда и Международной организации по миграции и делегации национальных профцентров пяти стран.

В повестке дня IV

заседания СПСЦА рассмотрение вопросов регулирования трудовой миграции в странах Центральной Азии, утверждение нормативных актов по созданию Молодежного совета СПСЦА, Концепции развития международного и внутреннего туризма, обсуждение Концепции наградной деятельности и подведение итогов регионального смотра-конкурса «Лучший коллективный договор профсоюзов стран Центральной Азии 2023 года».

Открывая заседание Совета, Генеральный секретарь СПСЦА Сатыбалды Даулеталин акцентировал внимание участников на итогах деятельности регионального профсоюзного объединения за год председательствования в Совете Федерации профсоюзов Республики Казахстан.

«С момента создания Совета мы совместно сделали большой шаг в направлении интеграции наших национальных профцентров. Мы успешно организовали ряд мероприятий, способствующих улучшению социально-трудовых отношений в наших странах, развитию культурного и спортивно-оздоровительного сотрудничества, а также расширили географию наших усилий. Важно отметить, что в течение этого года мы проделали значительную работу. Мы разработали логотип, флаг и создали сайт Совета профсоюзов стран Центральной Азии (СПСЦА), что является важным шагом в повышении прозрачности и эффективности нашего союза. На предыдущем заседании мы обсудили важные вопросы, такие как укрепление регионального сотрудничества, профсоюзная молодежная политика и единая коммуникационная стратегия профсоюзов в Центральной Азии. Мы также сфокусировали внимание на развитии туризма в нашем регионе, что представляет собой большой потенциал для социально-экономического развития. Кроме того, мы подписали Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве в сфере туризма между национальными профсоюзными центрами, что открывает новые перспективы в нашем сотрудничестве в этой области», - сказал Генеральный секретарь СПСЦА.

Сатыбалды Даулеталин определил и основные задачи, стоящие перед членами Совета.

«Сегодня перед нами стоит задача по продвижению социальной справедливости в нашем регионе. Мы должны сосредоточить свои усилия на формировании Нового общественного договора, ориентированного на человека, и создании условий для достойного труда. Только таким образом мы сможем обеспечить устойчивое развитие наших социально-экономических систем на всех уровнях. Неравенство в распределении доходов и бедность остаются серьезными преградами на пути к социально-экономическому развитию. Настало время изменить действующий общественный договор и работать для достижения наших общих целей. Укрепление Совета профсоюзов стран Центральной Азии и расширение его возможностей позволит обеспечить условия достойного труда и социальной справедливости для 15 миллионов трудящихся в регионе Центральной Азии», - подчеркнул Генеральный секретарь Совета профсоюзов стран Центральной Азии.

В своих приветствиях члены СПСЦА-руководители национальных профцентров Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана и Монголии отметили вклад Федерации профсоюзов Республики Казахстана в поступательное развитие регионального профсоюзного объединения и поделились своим мнением об основных вопросах повестки дня и о перспективах развития организации.

Председатель Федерации профсоюзов Узбекистана Кудратилла Рафиков поблагодарил Федерацию профсоюзов Республики Казахстан за эффективную работу по развитию СПСЦА и внес на рассмотрение коллег несколько предложений – создать специальную рабочую группу по выработке единых предложений для национальных правительств и совместно проработать вопрос вступления СПСЦА в Международную конфедерацию профсоюзов.

Руководитель национального профцентра Таджикистана Маликшо Нематзода призвал коллег активно включиться в решение проблем трудовой миграции.

Продолжил тему глава Федерации профсоюзов Кыргызстана Эмиль Кызаев, отметивший необходимость усиления приграничного сотрудничества в рамках СПСЦА.

В свою очередь, Председатель Конфедерации монгольских профсоюзов Эрдэнэбат Сухбаатар подчеркнул важность развития двустороннего сотрудничества Совета с международными и глобальными институтами.

В своем выступлении заведующий отделом Европы и Центральной Азии ACTRAV/МОТ Сергеюс Гловацкас отметил высокий уровень отношений между СПСЦА и Международной организацией труда.

«СПСЦА – самодостаточная, востребованная организация, не формально, а реально действующая организация. Совместно с Советом Международная организация труда за эти два года провела около десятка мероприятий, подписана Алматинская декларация о сотрудничестве и принят план действий», - сказал международный эксперт. Он обратил внимание членов Совета на вопрос продвижения ратификации конвенций МОТ 19, 97, 102, 118, 181 и других. Все они, так или иначе, касаются вопросов трудовой миграции.

Тему повестки дня продолжил представитель Международной организации по миграции (МОМ) в Казахстане Алпамыс Асабаев. По его словам, В то время, как Казахстан является страной принимающей трудовых мигрантов, другие государства региона являются донорами трудовой миграции. Правительство Казахстана приняло Концепцию по миграции (2023-2027 гг.), согласно которой реализуются программы по интеграции мигрантов на рынке труда и в обществе. По статистике МОМ, в период с 2020 по 2023 годы в Казахстане зарегистрировано около 725 тысяч международных мигрантов, около 60% от этого числа – граждане Узбекистана, далее расположены трудовые мигранты из России, Кыргызстана и Таджикистана. Эксперт отметил, что представительство МОМ в Центральной Азии заинтересовано в расширении сотрудничества с членами СПСЦА.

Участники заседания, представив доклады о ситуации в сфере миграционной политики в своих странах, сошлись во мнении, что в условиях глобализации, а также нарастания геополитических и экономических кризисов миграционные процессы будут усугубляться.

Обсуждение первого вопроса повестки дня подытожил Генеральный секретарь СПСЦА Сатыбалды Даулеталин.

«Трудовая миграция - один из интеграционных процессов между нашими странами. Для профсоюзов важен вопрос легализации трудовой миграции в регионе. На национальных уровнях нам необходимо предусмотреть предложения для правительств по защите прав трудовых мигрантов, на региональном уровне - выработать совместную стратегию по решению проблем трудовой миграции», - отметил Глава СПСЦА.

Основным итогом рассмотрения вопроса трудовой миграции в регионе стало подписание Соглашения между национальными профсоюзными центрами СПСЦА о взаимопонимании и сотрудничестве в области трудовой миграции. Подписи под документом поставили Председатели Федераций профсоюзов Казахстана, Кыргызстана, Монголии, Таджикистана и Узбекистана. Согласно документу, национальные профцентры пяти государств будут продвигать вопросы защиты прав и интересов трудовых мигрантов на уровне правительств своих стран. Кроме того, профсоюзы намерены оказывать юридическую и консультативную помощь и содействие трудовым мигрантам в создании профсоюзов в стране пребывания, продвигать ратификацию конвенций МОТ 97 «О трудящихся мигрантах», 143 «О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и общения» и ряд других мер.

В ходе IV заседания СПСЦА члены Совета также утвердили состав и Положение о Молодежном совете СПСЦА, призванного продвигать интересы профсоюзной молодежи пяти государств.

Согласно повестке дня мероприятия была также утверждена Концепция развития международного и внутреннего туризма, и рассмотрена Концепция наградной деятельности.

В завершении заседания члены Совета подвели итоги регионального смотра-конкурса «Лучший коллективный договор профсоюзов стран Центральной Азии 2023 года», победители которого в лице председателей профкомов предприятий, получили награды из рук Главы СПСЦА. По итогам смотра-конкурса лучшими признаны коллективные договоры, принятые при содействии первичных профсоюзных организаций ООО «Termiz Dario Porti» («Термизский речной порт») из Узбекистана, Нурекской ГЭС из Таджикистана, Главного управления гражданской авиации Монголии, Муниципального предприятия «Тазалык» из Кыргызстана и АО «Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного производственного объединения и родственных предприятий» из Казахстана.

В 2024 году председательство в Совете профсоюзов стран Центральной Азии переходит Федерации независимых профсоюзов Таджикистана, соответственно V заседание членов Совета пройдет в Душанбе.

Сегодня в Шымкенте состоялся Региональный семинар по приграничному сотрудничеству профсоюзов стран Центральной Азии, организованный Федерацией профсоюзов Республики Казахстан совместно с Международной организацией труда. В работе семинара приняли участие представители национальных профцентров Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана.

Открывая работу семинара, заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Гульнара Жумагельдиева отметила, что участники мероприятия обсудят влиянии миграционных процессов на социально-экономическую ситуацию приграничных регионов и выработают предложения в совместный план приграничного сотрудничества в рамках Совета профсоюзов стран Центральной Азии (СПСЦА).

Приветствуя участников семинара от имени Международной организации труда, заведующий отделом Европы и Центральной Азии ACTRAV/МОТ Сергеюс Гловацкас отметил важность развития приграничного сотрудничества в социально-трудовой сфере.

«Регион Центральной Азии традиционно интеграционный, начиная с Великого Шелкового пути. Центрально-азиатские государства имеют общую историю, культуру и корни. Границы между государствами открыты и это, безусловно, влияет на процессы в социально-трудовой сфере. Приграничное сотрудничество очень важно в вопросах обеспечения социальной защиты трудовых мигрантов и в этом вопросе отдельная роль отводится профсоюзам», - сказал международный эксперт.

В первой части семинара были представлены страновые презентации о ситуациях в социально-трудовой сфере в республиках Центральной Азии.

Заместитель Председателя ФПРК Гульнара Жумагельдиева рассказала о ситуации в социально-трудовой сфере Казахстана и об основных направлениях деятельности ФПРК в рамках социального партнерства. Она отметила, что Федерация профсоюзов РК – крупнейшая общественная организация страны, объединяющая в своих рядах около двух миллионов членов профсоюзов в рамках 23 отраслевых профсоюзов и 17 территориальных объединений.

«В прошлом году представители Федерации профсоюзов приняли участие в разработке 58 нормативно-правовых актов. В адрес субъектов законодательной инициативы и госорганам было направлено 153 предложения по совершенствованию законодательства, часть из которых учтена и отражена в принятых законах. В настоящее время вырабатываются предложения по взаимодействию с соцпартнерами по вопросам трудовой миграции», - сообщила коллегам заместитель Председателя ФПРК.

Продолжая тему, заместитель Председателя ФПРК, председатель Казахстанского отраслевого профессионального союза нефтегазового комплекса Султан Калиев отметил, что в укреплении сотрудничества профсоюзов региона огромную роль играет взаимодействие в рамках Совета профсоюзов стран Центральной Азии.

«Все нефтегазовые регионы Казахстана граничат с государствами Центральной Азии, поэтому приграничное сотрудничество между соответствующими отраслевыми профсоюзами стран важно развивать в рамках созданного Совета профсоюзов стран Центральной Азии», - сказал Султан Калиев.

В свою очередь, заместитель председателя Территориального объединения профсоюзов Туркестанского области Айдар Бахтыбаев подчеркнул, что созданное два года назад после административной реформы новое профсоюзное объединение вносит свой вклад в развитие приграничного сотрудничество с профсоюзами Узбекистана.

Представляя страновую презентацию от имени Федерации профсоюзов Узбекистана заместитель Председателя-заведующий международным отделом аппарата ФПУ Яркун Файзуллаев рассказал, о влиянии на Узбекистан миграционных процессов.

«Население Узбекистана составляет более 36 миллионов человек с ежегодным приростом 950 тысяч человек. Около 2,5 миллиона граждан Узбекистана работают за рубежом. Это 5 % от общей численности населения. Таким образом, Узбекистан становится страной-донором по трудовым мигрантам», - отметил Яркун Файзуллаев.

Тему приграничного сотрудничества продолжил председатель Джизакского областного Совета ФПУ Нусуратулла Пардаев, который проинформировал участников семинара об опыте сотрудничества между джизакскими и туркестанскими профсоюзами.

Представитель Федерации профсоюзов Кыргызстана, председатель Таласского областного Совета профсоюзов Акылбек Жакшымбеков также акцентировал внимание коллег на развитии взаимодействия профсоюзов стран региона, получившем новый импульс в рамках СПСЦА.

В своей страновой презентации председатель Согдийского областного Совета профсоюзов, руководитель делегации Таджикистана Шарифулло Абдуллозода рассказал, что согласно Кодексу Труда в республике профсоюзами осуществляется общественный контроль в социально-трудовой сфере, и вопрос решения проблем трудовых мигрантов также актуален в Таджикистане.

В ходе семинара заведующий отделом Европы и Центральной Азии ACTRAV/МОТ Сергеюс Гловацкас подробно рассказал о политике и рекомендациях Международной организации труда по вопросам сотрудничества профсоюзов в сфере миграции на национальном и региональном уровнях.

«Взаимодействие между Международной организацией труда и профсоюзами региона укрепилось после подписания Алматинской декларации о сотрудничестве между МОТ и СПСЦА. Семинар по вопросам приграничного сотрудничества между профсоюзами проходит впервые. Для более эффективной реализации общих задач рекомендую рассмотреть создание координационного Совета по приграничному сотрудничеству на региональном уровне», - сказал Сергеюс Гловацкас.

Международный эксперт акцентировал внимание участников семинара на вопросах ратификации конвенций МОТ и рекомендаций в сфере труда.

«Ратификация конвенции 97 о работниках-мигрантах актуальна для многих стран, поскольку миграционные процессы усиливаются вследствие геополитических и экономических кризисов. Кроме того, профсоюзы должны активизировать продвижение Рекомендации №205 «Занятость и достойный труд в целях обеспечения мира и потенциала противодействия»», - обратил внимание участников семинара заведующий отделом Европы и Центральной Азии ACTRAV/МОТ.

В ходе семинара представители профцентров центрально-азиатского региона, разделившись на три рабочие группы, в которые вошли представители от каждого профцентра, продолжили работу по выработке предложений по решению проблем трудовых мигрантов в совместный план приграничного сотрудничества в рамках Совета профсоюзов стран Центральной Азии.

Среди предложенных рекомендаций: защита прав трудовых мигрантов путем принятия их в членство профсоюзов принимающей стороны; заключение трехсторонних меморандумов между приграничными профсоюзными объединениями по вопросам взаимодействия в области миграции; рассмотреть включение в Генеральное соглашение, отраслевые и региональные соглашения норм по обеспечению защиты трудовых мигрантов; обеспечение информационной и технической поддержи со стороны МОТ; по гармонизации трудового законодательства стран региона; по включению в общий трудовой стаж срок работы мигрантов за рубежом; по созданию интегрированной цифровой платформы фиксации трудовых мигрантов с учетом их местонахождения и трудоустройства в стране пребывания и другие.

Свои предложения участники регионального семинара адресуют Национальным профцентрам Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана, а также Совету профсоюзов стран Центральной Азии и Международной организации труда. Подобный формат работы позволяет учитывать мнения всех стран региона.

Во вторник серию мероприятий в Шымкенте в рамках взаимодействия национальных профцентров продолжит VI заседание Совета профсоюзов стран Центральной Азии. 18-19 октября пройдет Региональная конференция «Действия профсоюзов по вопросам изменения климата».