Во исполнение поручения Главы государства в этом году впервые формируется региональный кадровый резерв. Цель данного проекта-формирование пула молодых управленцев в регионах и привлечение талантливой молодежи на государственную службу. Отбор осуществляется Агентством РК по делам государственной службы, а процесс отбора начался 1 марта 2024 года. Отбор состоит из трех этапов, каждый из которых позволяет определить квалификацию и перспективу кандидатов. В Шымкенте в отборе приняли участие около 400 граждан. Из 58 кандидатов, принявших участие в этапе «оценка компетенций», проведенном Академией государственного управления при Президенте Республики Казахстан с Ассессорами, 47 прошли этап «структурное интервью». Департамент Агентства РК по делам государственной службы по городу Шымкент организовал «структурное интервью» с 19 по 20 августа в акимате города Шымкент. На совещании под председательством акима города Г. Сыздыкбекова члены региональной комиссии дали оценки проектам кандидатов. В целях обеспечения прозрачности заседания приняли участие эксперты соответствующей отрасли, представители вузов, СМИ, бизнеса и наблюдатели. Отметим, что отбор в региональный кадровый резерв в г. Шымкент проводился по 7 отраслевым направлениям: индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения, цифровизация, экология. Так как претендентов по направлению цифровизации не определено, по остальным 6 направлениям было отобрано 30 претендентов.