По данной системе 106 школ предоставили 499 публикаций на вакантные рабочие места. По размещенным на сайте вакансиям поступило 2 134 заявлений. Об этом сообщает пресс-служба акима города, передает aq-qara.kz.

Из 555 кандидатов, находящихся на рассмотрении комиссии, поступило 1865 заявлений. Из них 250 кандидатов стали победителями конкурса, они приняты на работу.

Напомним, система «HR-Process» предназначена для автоматизации процесса подачи и обработки заявок на педагогические вакансии, создания базы данных кандидатов и вакансий, а также повышения эффективности процесса отбора педагогического состава на основе применения современных информационных технологий.

Цель и преимущества автоматизации подбора профессорско-преподавательского состава заключаются в соблюдении принципов меритократии, открытости и прозрачности при отборе кандидатов.

 «AQ-QARA.KZ»-информация