Статистика текущего года также показывает снижение по ряду тяжких преступлений: убийства сократились на 17%, изнасилования — на 13%, кражи — на 29%, мошенничества — на 22%, грабежи — на 36%, разбойные нападения — на 33%. Однако проблема нехватки кадров в полиции Шымкента остаётся актуальной. Представители департамента отмечают, что высокая нагрузка на сотрудников требует привлечения дополнительных специалистов для повышения качества следственных мероприятий.

Рост численности населения города и урбанизация создают необходимость строгого соблюдения правил безопасности и увеличения штата сотрудников. Необходимы меры по привлечению новых кадров, расширению рабочих штатов и стимулированию сотрудников. Эти инициативы поддерживает и городская администрация. Кроме того, рост числа парков и аллей в городе требует усиленного полицейского контроля в таких местах. Пока полицейские реагируют только по вызовам, что усложняет обеспечение общественной безопасности.

"Ежедневно по городу выезжают 113 патрульных экипажей, которые реагируют на криминальные вызовы. Но дефицит кадров ощущается. Мы обратились в акимат, и при его поддержке планируем увеличить штат на 300 сотрудников",-отметил заместитель начальника департамента полиции Улыкбек Мылтыков. 

Заместитель начальника департамента также отметил перегрузку участковых инспекторов. Их число составляет 367 человек, что явно недостаточно для официальных 1,2 миллиона, а по неофициальным данным — двух миллионов жителей города. Согласно нормативам, на одного участкового должно приходиться 3000 человек, но сейчас их количество достигает от 6000 до 10 000 на одного сотрудника. Такая нагрузка создаёт серьёзные трудности для обеспечения порядка, добавил Улыкбек Мылтыков.