Бүгін ауданда «Сырдария-Түркістан мемлекеттік өңірлік табиғи паркі» КММ-не қарасты Түркістан филиалының Шәуілдір орманшылығының аумағында шартты түрдегі өртті сөндіру бойынша тактикалық оқу жаттығу жиыны өтті.
Бүгін Отырар ауданында «Тәрбиелі жастар – қауіпсіз қоғам» атты аудандық жастар форумы өтті. Еркін форматта өткен форумға құқық қорғау органдары мен зиялы қауым өкілдері, үкіметтік емес ұйым мүшелері, ақсақалдар мен аналар кеңесі, жергілікті тұрғындар, ұстаздар, студенттер мен оқушылар, БАҚ пен әлеуметтік желі белсенділері, жалпы 400-ден аса жас қатысты.
Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Түркістан облысы бойынша департаментінің бастамасымен, мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің сапасы мен қолжетімділігін арттыру, мүмкіндігі шектеулі азаматтарға ыңғайлы орта қалыптастыру мақсатында қоғамдық бақылаулар жүргізу ұсынылған.
Шымкент қаласы «Еңбек мобильділігі» орталығы 60-тан астам жұмыс берушінің сұратуы бойынша 1671 жұмыссыз азаматты оқу орталықтарында тегін қысқа мерзімді кәсіптік оқытудан өткізуде. Оларға 23 оқу ұйымы 3 ай бойы білім беріп, техникалық және кәсіптік сала мамандықтарына даярлайды. Оқу сәтті аяқталған соң бітірушілерге сертификат табысталып, кемінде 12 ай мерзімге тұрақты жұмыс орнына орналасады.
Мәселен, «Профессионал» оқу орталығында бүгінгі таңда 147 адам түрлі мамандықтар бойынша кәсіптік білім алуда. Аптасына 6 күн, 4 сағаттан оқытады. Былтыр аталмыш оқу ұйымы 104 адамды оқытып, жұмыспен қамтыған. Қазір осында шаштараз кәсібін үйреніп жүрген Маржан Нұрмахан білім алып, шеберлігін шыңдаған соң, жеке әсемдік салонын ашқысы келетіндігін айтады.
Жалпы, қысқа мерзімді кәсіптік оқыту "Кәсіпкерлікті дамытудың 2021-2025 жылдарға арналған ұлттық жобасы" аясында жүзеге асырылуда. Мекемелерден көбінесе техникалық және кәсіптік сала мамандарына сұраныс көп түскен. Еңбек нарығында әсіресе автомобиль жөндеу –дәнекерлеушісі, байланыс желілерінің электриктері, жол-құрылыс көлігінің машинисі, кең бейінді құрылыс жұмыстарының шебері мен компьютер және аппаратық құралдарының операторы, кәсіби шаштараз және тігінші, көкөніс өсіруші мен мерчендайзарлер секілді мамандық иелерінің тапшылығы байқалады.
Оқуға 18 жастан зейнет жасына дейінгі, жеке кәсіпкер ретінде тіркелмеген, Шымкент қаласында тұрақты тіркеуде тұрған жұмыссыз азаматтар қатыса алады. Үміткердің мүгедектігі болған жағдайда, мүгедектікті оңалтудың жеке бағдарламасында (ИПР) жұмысқа қабілеттілігіне дәрігердің рұқсаты болуы қажет. Білім алушыларға сондай-ақ ай сайын 20 948 теңге шәкіртақы мен 2 АЕК, яғни 6900 теңгеден бір реттік материалды көмек төленеді.
Сала мамандарының айтуынша, қысқа мерзімді кәсіптік оқыту онлайн платформа арқылы да жүзеге асырылады. https://skills.enbek.kz/ сайты арқылы бүгінгі таңға 2 жарым мыңнан астам азамат онлайн білім алған.
Бұл туралы қалалық ауыл шаруашылығы және ветеринария басқармасының басшысы Әбунасыр Жанбатыров мәлімдеді.
Шымкент қаласының ақпараттық -коммуникациялық орталығында 9 айда атқарылған жұмыстар жөнінде баяндап берген басқарма басшысы, жыл басынан бері шаһарда мал шаруашылығы бойынша оң өсім байқалып, ірі қара саны 62,9 мың бас, ұсақ мал 77,6 мың бас, жылқы 10,6 мың және құс 930 мың басқа жеткенін айтты. Нәтижесінде бұл бағытта өнімділік 8,1 пайызға өскен. Атап айтқанда, 6,4 мың тонна ет, 46,1 мың тонна сүт, 125,1 млн дана жұмыртқа өндіріліпті.
–Биыл 15 млрд теңгені құрайтын 16 жобаны іске асыру арқылы 262 жұмыс орнын құру жоспарланған болатын. Қазірге дейін 8,1 млрд теңге қаржыға 3 сүтті қайта өңдеу кәсіпорыны мен 4 мал бордақылау алаңы, 3 тауарлы сүт фермасы және 1 жылыжай кешені іске қосылды, - деді Ә.Жанбатыров.
Шымкенттің ауыл шаруашылығында осы жылы кластерлік жобаларды дамытуға басымдық берілген. Мұндай жобалар ірі кәсіпорындардың қуаттылығын арттырып, шаһарды азық-түлікпен қамту мәселесін шешуге және инвестициялық жобаларды жүзеге асыруға мүмкіндік береді. Басқарма жыл басынан бері шаруалар арасында түсіндірме жұмысын жүргізгенінің арқасында 78 кластерлі жоба құрылған. Олар – құлпынай, ащы бұрыш, көкөніс, мал бордақылау, бал ара және балық шаруашылығы.
–Мемлекет басшысы биылғы Жолдауында алдағы үш жылда агроөнеркәсіптегі өңделген өнім үлесін 70 пайызға жеткізу жөнінде тапсырма берген еді. Бұл бағыт бойынша Шымкент қаласында нақты бастамалар қолға алынған. Қазірдің өзінде өңделген өнімнің үлесі жетпіс пайыздан асып отыр. Өңделген өнімдердің негізін ұн, макарон өнімдері, сүт өнімдері, күнбағыс майы құрап отыр. Ендігіде бұл көрсеткіштің көлемін арттыру үшін Қайнарбұлақ тұрғын алабында «Бозарық» агроиндустриалды аймағы құрылып, қазір инфрақұрылым желілерін тарту жұмысы аяқталуға таяды. Қала төңірегіндегі, оңтүстік өңірі мен көрші елдерден келетін шикізаттар осы индустриалды аймақтарда қайта өңделіп, ішкі нарық пен экспортқа шығарылады. Аймақта 30 жобаны жүзеге асыру мақсаты тұр. Қазірдің өзінде 3 жобаның құрылыс жұмысы басталып кеткен. Агроиндустриалды аймақтағы жобалардың барлығы толық іске қосылса, қайта өңделген өнімнің үлесі 80 пайыздан да жоғарылайды, - деді басқарма басшысы.
Елімізде жуырда ұнның бағасы өсіп, нанның қымбаттауына алып келді. Шымкентте «Азық-түлік келісім шарт корпорациясы» ұн өндірушілерді жеңілдетілген бағада астық жеткізу үшін 4 588 тонна бидай ұсынып отыр. Нәтижесінде, диірмендер наубайханаларға ұнды 145 теңгеден босатып, қаладағы 1 800 сауда орынында әлеуметтік нанның бағасы 90 теңгеден сатылып жатыр.
Бүгін Ақпараттық-коммуникациялық орталығында 19 – қазан Құтқарушылар күні мерекесіне орай, Шымкент қаласының төтенше жағдайлар департаменті өкілдерінің қатысуымен баспасөз конференциясы өтті. Баспасөз алаңында аталған мереке аясында сөз қозғалды.
19 қазан – 1995 жылы Мемлекет басшысының Жарлығымен құрылған арнайы қызмет күні бүгінге дейін халыққа қалтқысыз еңбек етіп келеді.
Мемлекеттік маңызы бар қызмет жүйесін жасау үшін 1995 жылы Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен Қазақстан Республикасының төтенше жағдайлар жөніндегі мемлекеттік комитеті құрылды. Осы құжат негізінде 19 қазан Құтқарушылар күні болып белгіленді.
Төтенше жағдайлар саласы үлкен жауапкершілікті талап етеді. Қауіпті қызмет кез келген тосын жағдайдың алдын алып, зардабын жоюға үлкен күш жұмсайды. Апатқа ұшырағандарды құтқарып, алғашқы жәрдем көрсетеді.
Бүгінде құтқарушылар төтенше жағдайларды жою жұмыстарына қатысуға дайын болу үшін арнайы, медициналық, психологиялық әзірлігін, авариялық-құтқару құрылымдарының құрамындағы қызмет дағдыларын үнемі жетілдіріп отырады.
Құтқарушылардың жұмысы өз өміріне қауіпті болып келеді. Дегенмен олардың алға қойған басты міндеті – халықтың тыныш өмірін, тұрмыстағы, өндірістегі қауіпсіздігін қамтамасыз етіу.
Осы ретте, Шымкент қаласының төтенше жағдайлар департаментінде 9 өрт сөндіру бөлімі және 5 ауданда төтенше жағдайлар басқармасы жұмыс істейді. Ондағы қызметкерлердің саны 900-ге жуық. Аталған департаментте 114 бірлік, арнайы және қосалқы техникалары бар.
Биылғы жылдың 9 айында департаменттің шұғыл қызметінің телефондарына 101, 112-ге 200 мыңнан астам әр түрлі қоңыраулар түскен. Өрт сөндіру бөліністері шұғыл шығуларға 2 547 рет, өрт сөндіруге 2169 рет, өрт ретінде есепке алынбайтын жану жағдайларына 2020 рет, авариялық-құтқару жұмыстарын жүргізуге 348, іздестіру құтқару жұмыстарына 6 рет халыққа көмек көрсетуге 234 рет шыққан.
Қала аумағында 179 төтенше жағдай мен оқиға бойынша тіркелсе, оның ішіндегі
47-і адам зардап шеккен. Құтқарылған 234 адамның 155-і бала.
Шымкентте Орталық Азия кәсіподақтары кеңесінің Бас хатшысы – Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталиннің төрағалығымен ОАЕКК-нің ІV отырысы өтті. Оның жұмысына Кеңес мүшелері, Өзбекстан, Тәжікстан, Қырғызстан және Моңғолия ұлттық кәсіподақ орталықтарының басшылары, сондай-ақ Халықаралық еңбек ұйымы мен Халықаралық көші-қон ұйымының сарапшылары және бес елдің ұлттық кәсіподақ орталықтарының делегациялары қатысты.
ОАЕКК ІV отырысының күн тәртібінде Орталық Азия елдеріндегі еңбек көші-қонын реттеу мәселелерін қарау, ОАЕКК Жастар кеңесін құру жөніндегі нормативтік актілерді, халықаралық және ішкі туризмді дамыту тұжырымдамасын бекіту, марапаттау қызметінің тұжырымдамасын талқылау және «2023 жылғы Орталық Азия елдері кәсіподақтарының үздік ұжымдық шарты» өңірлік байқауының қорытындыларын шығару.
Кеңестің отырысын аша отырып, ОАЕКК Бас хатшысы Сатыбалды Дәулеталин қатысушылардың назарын Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы Кеңеске төрағалық еткен жылдағы өңірлік кәсіподақ бірлестігі қызметінің қорытындыларына аударды.
«Кеңес құрылған сәттен бастап біз ұлттық кәсіподақ орталықтарын біріктіру жолында бірлесіп үлкен қадам жасадық. Біз елдеріміздегі әлеуметтік және еңбек қатынастарын жақсартуға, мәдени, спорттық және сауықтыру саласындағы ынтымақтастықты дамытуға ықпал ететін бірқатар іс-шараларды сәтті ұйымдастырдық. Осы бір жыл ішінде елеулі жұмыстар атқарғанымызды айта кеткен жөн. Біз Орталық Азия елдері кәсіподақтары кеңесінің (ОАЕКК) логотипін, туын әзірлеп, веб-сайтын жасадық. Бұл біздің одақ қызметінің ашықтығы мен тиімділігін арттырудағы маңызды қадам болып табылады. Өткен кездесуде біз аймақтық ынтымақтастықты нығайту, кәсіподақ жастар саясаты және Орталық Азия кәсіподақтарының бірыңғай коммуникациялық стратегиясы сияқты маңызды мәселелерді талқылаған болатынбыз. Біз өңірімізде әлеуметтік-экономикалық дамудың үлкен әлеуетін көрсететін туризмді дамытуға баса назар аудардық. Сонымен қатар, біз ұлттық кәсіподақ орталықтары арасында туризм саласындағы өзара түсіністік пен ынтымақтастық туралы меморандумға қол қойдық, бұл осы саладағы ынтымақтастығымыздың жаңа мүмкіндіктерін ашады», – деді ОАЕКК Бас хатшысы.
Сатыбалды Дәулеталин Кеңес мүшелерінің алдында тұрған негізгі міндеттерді де айқындап берді.
«Бүгінде біздің алдымызда өңірімізде әлеуметтік әділеттілікті ілгерілету міндеті тұр. Біз күш-жігерімізді жаңа әлеуметтік келісімшарт жасауға және лайықты еңбек үшін жағдай жасауға бағыттауымыз керек. Тек осылайша біз әлеуметтік-экономикалық жүйелеріміздің барлық деңгейлерде тұрақты дамуын қамтамасыз ете аламыз. Кірістерді бөлудегі теңсіздік пен кедейлік әлеуметтік-экономикалық даму жолында елеулі кедергілер болып қала береді. Қазіргі қоғамдық келісімді өзгертіп, ортақ мақсаттарымызға жету үшін жұмыс істейтін уақыт келді. Орталық Азия елдерінің кәсіподақтар кеңесін нығайту және оның мүмкіндіктерін кеңейту Орталық Азия өңіріндегі 15 миллион Еңбекшілер үшін лайықты еңбек пен әлеуметтік әділеттілік жағдайларын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді», – деп атап өтті Орталық Азия елдерінің кәсіподақтар кеңесінің Бас хатшысы.
ОАЕКК-нің мүшелері-Өзбекстан, Тәжікстан, Қырғызстан және Моңғолия Ұлттық кәсіподақ орталықтарының басшылары өздерінің құттықтауларында Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының өңірлік кәсіподақ бірлестігінің үдемелі дамуына қосқан үлесін атап өтіп, күн тәртібінің негізгі мәселелері және ұйымның даму мүмкіндіктері туралы өз пікірлерімен бөлісті.
Өзбекстан Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Кудратилла Рафиков Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар Федерациясына ОАЕКК дамыту бойынша тиімді жұмысы үшін алғыс айтып, әріптестерінің қарауына бірнеше ұсыныстар енгізді – ұлттық үкіметтер үшін бірыңғай ұсыныстар әзірлеу бойынша арнайы жұмыс тобын құру және ОАЕКК-нің халықаралық кәсіподақтар конфедерациясына кіру мәселесін бірлесіп пысықтау.
Тәжікстан ұлттық кәсіподақ орталығының басшысы Маликшо Нематзода әріптестерін еңбек миграциясы мәселелерін шешуге белсенді қатысуға шақырды.
Қырғызстан кәсіподақтар федерациясының басшысы Эмиль Кызаев тақырыпты жалғастырып, СПЕКА аясында шекаралық ынтымақтастықты нығайту қажеттігін атап өтті.
Өз кезегінде Моңғолия кәсіподақтары конфедерациясының төрағасы Эрдэнэбат Сухбаатар Кеңестің халықаралық және жаһандық институттармен екіжақты ынтымақтастығын дамытудың маңыздылығын атап өтті.
ACTRAV/ХЕҰ Еуропа және Орталық Азия департаментінің басшысы Сергеюс Гловацкас ОАЕКК мен Халықаралық еңбек ұйымы арасындағы қарым-қатынастың жоғары деңгейі жайында сөз қозғады.
«ОАЕКК-бұл өзін-өзі қамтамасыз ететін, сұранысқа ие, ресми емес, нақты жұмыс істейтін ұйым. Кеңеспен бірлесіп, Халықаралық еңбек ұйымы осы екі жыл ішінде он шақты іс – шара өткізді. Ынтымақтастық туралы Алматы декларациясына қол қойылды және іс-шаралар жоспары қабылданды», – деді халықаралық сарапшы. Ол Кеңес мүшелерінің назарын 19, 97, 102, 118, 181 және басқа да ХЕҰ-ның конвенцияларын ратификациялауды ілгерілету мәселесіне аударды. Олардың барлығы еңбек көші-қоны мәселелеріне қатысты.
Күн тәртібінің тақырыбын Қазақстандағы Халықаралық көші-қон ұйымының (ХКҰ) өкілі Алпамыс Асабаев жалғастырды. Оның айтуынша, Қазақстан еңбек мигранттарын қабылдайтын ел болса, өңірдің басқа мемлекеттері еңбек көші-қонының донорлары болып табылады. Қазақстан үкіметі көші-қон жөніндегі тұжырымдаманы (2023-2027 жж.) қабылдады, оған сәйкес еңбек нарығында және қоғамда мигранттарды интеграциялау жөніндегі бағдарламалар іске асырылуда. ХКҰ статистикасы бойынша, 2020-2023 жылдар аралығында Қазақстанда 725 мыңға жуық халықаралық мигрант тіркелген, олардың шамамен 60% – Өзбекстан азаматтары, одан әрі Ресей, Қырғызстан және Тәжікстаннан келген еңбек мигранттары орналасқан. Сарапшы ХКҰ-ның Орталық Азиядағы өкілдігі ОАЕКК мүшелерімен ынтымақтастықты кеңейтуге мүдделі екенін атап өтті. Отырысқа қатысушылар өз елдеріндегі көші-қон саясаты саласындағы ахуал туралы баяндамалар ұсынды. Жаһандану жағдайында, сондай-ақ геосаяси және экономикалық дағдарыстардың өсуі жағдайында көші-қон процестеріугығатын болады деген пікірге келісті. Күн тәртібінің бірінші мәселесін талқылауды ОАЕКК Бас хатшысы Сатыбалды Дәулеталин қорытындылады.
«Еңбек көші-қоны-елдеріміз арасындағы интеграциялық процестердің бірі. Кәсіподақтар үшін өңірдегі еңбек көші-қонын заңдастыру мәселесі маңызды. Ұлттық деңгейлерде біз үкіметтер үшін еңбек мигранттарының құқықтарын қорғау жөнінде ұсыныстар көздеуіміз керек, өңірлік деңгейде – еңбек көші – қоны мәселелерін шешу жөнінде бірлескен стратегия әзірлеуіміз қажет», – деп атап өтті ОАЕКК басшысы.
Өңірдегі еңбек көші-қоны мәселесін қараудың негізгі қорытындысы еңбек көші-қоны саласындағы өзара түсіністік пен ынтымақтастық туралы ОАЕКК ұлттық кәсіподақ орталықтары арасында келісімге қол қою болды. Құжатқа Қазақстан, Қырғызстан, Моңғолия, Тәжікстан және Өзбекстан кәсіподақтары федерацияларының төрағалары қол қойды. Құжатқа сәйкес, бес мемлекеттің ұлттық кәсіптік орталықтары өз елдерінің үкіметтері деңгейінде еңбек мигранттарының құқықтары мен мүдделерін қорғау мәселелерін ілгерілететін болады. Сондай-ақ кәсіподақтар еңбек мигранттары келген елде заңдық және консультациялық көмек пен жәрдем көрсетуге, «Еңбекші мигранттар туралы» ХЕҰ 97, «Көші-қон саласындағы теріс пайдалану туралы және еңбекші-мигранттарға мүмкіндіктер мен қарым-қатынас теңдігін қамтамасыз ету туралы» 143 конвенцияларын ратификациялауды ілгерілетуге ниетті.
ОАЕКК-нің IV отырысы барысында Кеңес мүшелері бес мемлекеттің кәсіподақ жастарының мүдделерін ілгерілетуге арналған ОАЕКК Жастар кеңесінің құрамы мен ережесін бекітті.
Іс-шараның күн тәртібіне сәйкес Халықаралық және ішкі туризмді дамыту тұжырымдамасы бекітіліп, марапаттау қызметінің тұжырымдамасы қаралды.
Отырыс соңында Кеңес мүшелері «2023 жылғы Орталық Азия елдері кәсіподақтарының үздік ұжымдық шарты» өңірлік байқауының қорытындысын шығарды. Оның жеңімпаздары ОАЕКК басшысының қолынан марапаттарға ие болды. Байқаудың қорытындысы бойынша Өзбекстанның “Termiz Dario porti” ЖШҚ (“Термиз өзен порты”), Тәжікстанның Нұрек ГЭС, Моңғолияның Азаматтық авиация бас басқармасы, Қырғызстаннан «Тазалық» муниципалдық кәсіпорны және Қазақстаннан «Соколов-Сарыбай тау-кен байыту өндірістік бірлестігі және соған байланысты кәсіпорындар» АҚ-ның бастауыш кәсіподақ ұйымдарының көмегімен қабылданған ұжымдық шарттар үздік деп танылды.
2024 жылы Орталық Азия елдері кәсіподақтары кеңесінің төрағалығы Тәжікстанның Тәуелсіз кәсіподақтар федерациясына өтеді, сәйкесінше Кеңес мүшелерінің V отырысы Душанбеде өтеді.
Бүгін Шымкентте Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы Халықаралық еңбек ұйымымен бірлесіп ұйымдастырған Орталық Азия елдері кәсіподақтарының шекаралық ынтымақтастық бойынша өңірлік семинар өтті. Семинар жұмысына Қазақстан, Қырғызстан, Тәжікстан және Өзбекстанның Ұлттық кәсіптік орталықтарының өкілдері қатысты.
Семинардың жұмысын аша отырып, ҚР Кәсіподақтар федерациясы төрағасының орынбасары Гүлнара Жұмагелдиева іс-шараға қатысушылар көші-қон процестерінің шекара маңындағы өңірлердің әлеуметтік-экономикалық жағдайына әсерін талқылайтынын және Орталық Азия елдерінің кәсіподақтар кеңесі (ОАЕКК) шеңберінде шекаралық ынтымақтастықтың бірлескен жоспарына ұсыныстар әзірлейтінін атап өтті.
Халықаралық еңбек ұйымы атынан семинарға қатысушыларды құттықтай отырып, Еуропа және Орталық Азия бөлімінің меңгерушісі ACTRAV / ХЕҰ Сергеюс Гловацкас әлеуметтік-еңбек саласындағы шекаралық ынтымақтастықты дамытудың маңыздылығын атап өтті.
«Орталық Азия аймағы Ұлы Жібек жолынан бастау алатын интеграциялық аймақ. Орталық Азия мемлекеттерінің тарихы, мәдениеті, тамыры ортақ. Мемлекеттер шекаралас болғандықтан, бір-бірінің әлеуметтік және еңбек саласындағы процестеріне әсер етеді. Еңбек мигранттарының әлеуметтік қорғалуын қамтамасыз ету мәселесінде шекаралық ынтымақтастық өте маңызды және бұл мәселеде кәсіподақтарға бөлек рөл берілген», – деді халықаралық сарапшы.
Семинардың бірінші бөлімінде Орталық Азия республикаларындағы әлеуметтік-еңбек саласындағы жағдайлар туралы елдік презентациялар ұсынылды.
ҚРКФ төрағасының орынбасары Гүлнар Жұмагелдиева Қазақстанның әлеуметтік-еңбек саласындағы ахуал және әлеуметтік әріптестік аясындағы ҚРКФ қызметінің негізгі бағыттары туралы айтып берді. Ол ҚР Кәсіподақтар федерациясы – 23 салалық кәсіподақ пен 17 аумақтық бірлестік шеңберінде екі миллионға жуық кәсіподақ мүшелерін біріктіретін елдегі ең ірі қоғамдық ұйым екенін атап өтті.
«Өткен жылы Кәсіподақтар федерациясының өкілдері 58 құқықтық актіні әзірлеуге қатысты. Заң шығару бастамасы субъектілеріне және мемлекеттік органдарға заңнаманы жетілдіру бойынша 153 ұсыныс жолданды. Олардың бір бөлігі ескеріліп, қабылданған заңдарда көрініс тапты. Қазіргі уақытта еңбек көші-қоны мәселелері бойынша әлеуметтік серіктестермен өзара әрекеттесу бойынша ұсыныстар әзірленуде», – деді ҚРКФ төрағасының орынбасары әріптестеріне.
Тақырыпты жалғастыра отырып, ҚРКФ төрағасының орынбасары, қазақстандық мұнай-газ кешені салалық кәсіподағының төрағасы Сұлтан Қалиев өңірдегі Кәсіподақтар ынтымақтастығын нығайтуда Орталық Азия елдерінің кәсіподақтар кеңесіндегі іс-қимылдар үлкен рөл атқаратынын атап өтті.
«Қазақстанның барлық мұнай – газ өңірлері Орталық Азия мемлекеттерімен шекаралас, сондықтан елдердің салалық кәсіподақтар арасындағы шекаралық ынтымақтастықты Орталық Азия елдері кәсіподақтарының құрылған Кеңесі шеңберінде дамыту маңызды», – деді Сұлтан Қалиев.
Өз кезегінде Түркістан облысы кәсіподақтары аумақтық бірлестігі төрағасының орынбасары Айдар Бақтыбаев екі жыл бұрын әкімшілік реформадан кейін құрылған жаңа кәсіподақ бірлестігі Өзбекстан кәсіподақтарымен шекаралық ынтымақтастықты дамытуға өз үлесін қосып отырғанын ерекше атап өтті.
Өзбекстан Кәсіподақтар федерациясы атынан елге арналған презентацияны ұсынып, ӨКФ төрағасының орынбасары және халықаралық бөлімінің басшысы Яркун Файзуллаев көші-қон процестерінің Өзбекстанға әсері туралы айтты.
«Өзбекстан халқы жыл сайын 950 мың адам өсіммен 36 миллионнан астам адамды құрайды. Өзбекстанның 2,5 миллионға жуық азаматы шетелде жұмыс істейді. Бұл жалпы халықтың 5% құрайды. Осылайша, Өзбекстан еңбек мигранттары бойынша донор елге айналуда», – деп атап өтті Яркун Файзуллаев.
Шекаралық ынтымақтастық тақырыбын ӨКФ-ның Жизақ облыстық кеңесінің төрағасы Нусуратулла Пардаев жалғастырды. Ол семинарға қатысушыларды Жизақ және Түркістан кәсіподақтары арасындағы ынтымақтастық тәжірибесі туралы хабардар етті.
Қырғызстан Кәсіподақтар федерациясының өкілі, Талас облыстық кәсіподақтар кеңесінің төрағасы Ақылбек Жақшымбеков сондай-ақ әріптестерінің назарын ОАЕКК шеңберінде жаңа серпін алған кәсіподақтардың өзара іс-қимылын дамыту жайында сөз қозғады.
Ел презентациясында Соғды облыстық кәсіподақтар кеңесінің төрағасы, Тәжікстан делегациясының басшысы Шарифулло Абдуллозода республикадағы Еңбек кодексіне сәйкес кәсіподақтар әлеуметтік-еңбек саласында қоғамдық бақылауды жүзеге асыратынын және еңбек мигранттарының проблемаларын шешу мәселесі Тәжікстанда да өзекті екенін айтты.
Семинар барысында ACTRAV/ХЕҰ Еуропа және Орталық Азия департаментінің басшысы Сергеюс Гловацкас халықаралық еңбек ұйымының көші-қон саласындағы кәсіподақ ынтымақтастығы бойынша ұлттық және өңірлік деңгейде жүргізіп отырған саясаты мен ұсыныстары туралы егжей-тегжейлі айтып берді.
«Халықаралық еңбек ұйымы мен өңірдің кәсіподақтардың әрекеттестігі ХЕҰ мен ОАЕКК арасындағы ынтымақтастық туралы Алматы декларациясына қол қойылғаннан кейін нығайды. Кәсіподақтар арасындағы шекаралық ынтымақтастық мәселелері бойынша семинар алғаш рет өтуде. Жалпы міндеттерді неғұрлым тиімді іске асыру үшін өңірлік деңгейде шекаралық ынтымақтастық жөніндегі үйлестіру кеңесін құруды қарастыруды ұсынамын», – деді Сергеюс Гловацкас.
Халықаралық сарапшы семинарға қатысушылардың назарын еңбек әлеміндегі ХЕҰ конвенциялары мен ұсынымдарын ратификациялау мәселелеріне аударды.
«Еңбекші-мигранттар туралы 97-конвенцияны ратификациялау көптеген елдер үшін өзекті, өйткені геосаяси және экономикалық дағдарыстарға байланысты көші-қон процестері күшейіп келеді. Сонымен қатар, кәсіподақтар № 205 «Бейбітшілік пен тұрақтылықты қамтамасыз ету үшін жұмыспен қамту және лайықты еңбек» ұсынымын насихаттауды күшейтуі керек, – деді ACTRAV/ХЕҰ Еуропа және Орталық Азия департаментінің басшысы.
Семинар барысында Орталық Азия өңірі кәсіподақтарының өкілдері үш жұмыс тобына бөлініп, олардың құрамына әрбір кәсіптік орталықтың өкілдері кірді. Орталық Азия елдерінің кәсіподақтар кеңесі шеңберінде Шекаралық ынтымақтастықтың бірлескен жоспарына еңбек мигранттарының проблемаларын шешу бойынша ұсыныстар әзірлеуді жалғастырды.
Айтылған ұсыныстардың ішінде: еңбек мигранттарын қабылдаушы елдің кәсіподақтарының мүшелігіне қабылдау арқылы олардың құқықтарын қорғау; көші-қон саласындағы өзара іс-қимыл мәселелері бойынша шекара маңындағы кәсіподақ бірлестіктері арасында үшжақты меморандумдар жасасу; Бас келісімге, салалық және өңірлік келісімдерге еңбекші-мигранттарды қорғауды қамтамасыз ететін стандарттарды енгізуді қарастыру; ХЕҰ тарапынан ақпараттық және техникалық қолдау көрсету; аймақ елдерінің еңбек заңнамасын үйлестіру туралы; шетелде жұмыс істейтін мигранттарды жалпы еңбек өтіліне қосу туралы; еңбекші-мигранттардың орналасқан жері мен қабылдаушы елдегі жұмысқа орналасуын ескере отырып, есепке алу үшін біріктірілген цифрлық платформа құру және т.б.
Өңірлік семинарға қатысушылар Қазақстан, Қырғызстан, Тәжікстан және Өзбекстан ұлттық кәсіподақ орталықтарына, сондай-ақ Орталық Азия елдерінің кәсіподақтар кеңесіне және Халықаралық еңбек ұйымына өз ұсыныстарын жолдауда. Жұмыстың бұл форматы аймақтағы барлық елдердің пікірлерін ескеруге мүмкіндік береді.
Сейсенбі күні Шымкентте республикалық кәсіподақ орталықтарының өзара іс-қимылы аясындағы іс-шаралар легі Орталық Азия елдері кәсіподақтары кеңесінің VI отырысында жалғасады. 18-19 қазанда «Климаттың өзгеруі бойынша кәсіподақ әрекеті» аймақтық конференциясы өтеді.
Олар әу баста екеу болатын. Қайықтарын түбеге көтеріп су жағалап жүргенін көретін едік. Байдарка мен каноэ. Еркіне салса шаршы алаң мен күрес кілемінен шықпайтын қазақтарға етене спорт түрі емес.
Тимофей мен Сергейдің толқынды Тоғыста ышқынып ескек есіп, жанталасып жарысып жүргенін көретін жұрт. Теңіздей төгілген сол тер жемісін берді. Ағайынды Емельяновтар халықаралық жарыстарда көнге тіккен жүлделерді қидай сыпырып ала бастады.
Бүгінде Шымкенттік ағайынды Сергей және Тимофей Емельянов жазғы Олимпиада Ойындарына жолдама жеңіп алды. Олар байдарка мен каноэде есуден ел намысын қорғамақ.
Ағалы-інілі Емельяновтардың бұл спорт түрін таңдауы кездейсоқтық емес. Олардың алғашқы ұстаздары – әкесі мен анасы еді. Себебі әкесі КСРО-ның каноэден спорт шебері, анасы байдаркадан спорт шебері болған. Ал бүгінде оларды ағалары Михаил Емельянов жаттықтарып жатыр.
2004 жылы Тимофей, 2007 жылы Сергей спортпен айналыса бастады. Қазіргі таңда олар ҚР халықаралық дәрежедегі спорт шебері.
Сергей Емельянов - Азия ойындарының күміс жүлдегері, 3 дүркін Жастар арасындағы Әлем Чемпионатын жеңімпазы, Қазан Универсиадасында 500 және 1000 метр қашықтықта каноэде екі күміс жеңіп алды, Жасөспірімдер мен Жастар бойынша 5 дүркін әлем жеңімпазы, XVII және XVIII-жазғы Азия ойындарының 2 дүркін күміс жүлдегері, 2013 жылғы Универсиаданың 2 дүркін күміс жүлдегері, 2017 жылғы Азияның 4 дүркін жеңімпазы, 2021 жыл Азия Чемпионатында алтын медальге ие болды.
Тимофей Емельянов - Азия ойындарының күміс жүлдегері, Жастар арасындағы Әлем Чемпионатының 3 дүркін чемпионы ( Сергеймен жұпта 200, 500 және 1000 метр қашықтықта үш алтын жеңіп алды), Қазақстанның бірнеше дүркін чемпионы, Республикалық және халықаралық турнирлердің жеңімпазы атанды.
Кеше ғана Қытайдың Ханчжоу қаласында өткен 19-шы Жазғы Азия ойындарында ағайынды Емельяновтар тамаша өнер көрсетті.
– Азия ойындарына төртінші рет қатысып отырмын. Бұл – менің бесінші медалім. Кеше қола алдым, Сергей алтын иеленді. Бүгін екеуміз бірге күміс алып отырмыз. Жұптық сында соңғы он жылда бірге жаттығып, дайындалып жүрміз. Дегенмен жасым келіп қалды. Қысқа қашықтықта баяу болып барамын. Сол себепті кеше өз орнымды Тимур Хайдаровқа босаттым. Сергей екеуі жарады, жеңімпаз болды. Біздің ісімізді жалғастырар жас спортшылар бар. Жарыстан кейін кішкене өзімізге келіп, қорытынды жасаймыз, – деді Тимофей Емельянов.
Осылайша, байдарка мен каноэдегі жарыс аяқталды. Қазақстан құрамасы доданы жемісті түйіндеп отыр. 1 алтын, 4 күміс, 3 қола жалпы саны 8 медаль еншілеп, жалпыкомандалық есепте екінші орынға тұрақтады.
Осы айтулы жарыста ағайынды Емельяновтардың қосқан үлесі зор.